大学卒・総合職(営業) | 6~10名 |
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大学卒・一般職(事務) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 616名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
事業用不動産の仲介業務(法人営業)、オフィスビル等の不動産運用業務、不動産鑑定・デューデリジェンス業務 (2)【正社員】一般職(事務) 一般事務・専門事務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)
東京、愛知、京都、大阪、福岡 (2)【正社員】一般職(事務) 東京、大阪 備考:原則、東京採用については本社(東京)、大阪採用については大阪本社・京都となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:25(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職(営業)】
■事業用不動産の仲介業(法人営業) 仲介業の中でも、法人を対象にオフィスビルや収益用不動産、商業施設、倉庫などを取り扱う法人仲介を専門としています。 ■不動産運用業 オフィスビル等への投資や不動産ファンドへの投資に加えて、投資した案件を適切に管理・運用することにより、投資案件の収益及び資産価値を最大化することを目指しています。 ■不動産鑑定・デューデリジェンス業 豊富な経験と専門知識を有するスタッフが、提携関係にある税理士、弁護士等と連携してお客様ニーズに沿った適正な鑑定評価・アドバイザリー業務などを実施しています。また、建物・設備の状況(遵法性・劣化度合など)を調査し、お客様が保有する不動産の資産価値を適切に評価します。 【一般職(事務)】 ■一般事務(庶務・経理) 伝票処理や予算管理、稟議書作成など、業務に必要な各種書類の作成、事務処理をすることが主な業務です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円 ※基本給:280,000円 (2)【正社員】一般職(事務) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
時間外手当、通勤手当全額支給、住宅手当、家族手当、技能手当、他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
完全週休2日制(土日、祝日) 年間休日:120日 有給休暇:16日~16日 ※初年度16日(5年以上20日)、積立有給休暇、半日休暇制度あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:周年休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、共済会、職員持株会、保養施設(自社所有保養所、会員制リゾート施設) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.2%
3年以内女性採用割合:22.8% |
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平均勤続年数 | 16.2年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2023年4月1日時点)
役員・嘱託社員含む
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研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、階層別研修、スキルアップ研修 他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助制度有り | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.1時間(2022年度実績)
営業職 16.3時間
事務職 5.5時間 |
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有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2022年度実績)
営業職 14.6日
事務職 18.7日 |
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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採用実績校 | 慶應義塾大、早稲田大、上智大、明治大、青山学院大、立教大、中央大、法政大、東京理科大、明治学院大、成城大、武蔵大、日本大、東洋大、駒澤大、専修大、神戸大、大阪市立大、関西学院大、関西大、同志社大、立命館大、甲南大、神戸商科大 他多数(順不同) |
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提出書類 | [選考時]エントリーシート
[内定時]履歴書、成績見込証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
選考方法 | 面接 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。