富士古河E&C株式会社
フジフルカワイーアンドシー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

富士古河E&C株式会社

[富士電機グループ]東証スタンダード上場/総合設備
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
建設/電力・電気/プラント・エンジニアリング/機械
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術部門(総合職) 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 291名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術部門(総合職)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<当社は人物重視の選考をおこなっています。>

1.建設業という大きなものづくりに携われることに喜びを感じる人

2.様々な人と交流し、コミュニケーションを取りながら仕事を進められる人

3.責任感があり自立している人

募集概要

職種 (1)【正社員】技術部門(総合職)(2)【正社員】管理部門(総合職)(3)【正社員】営業部門(総合職)
仕事内容 (1)【正社員】技術部門(総合職)
プラントの電気・計装設備、空調設備、建築・建築付帯設備工事、情報通信設備などの施工管理・設計
(2)【正社員】管理部門(総合職)
工事管理事務、人事、総務、経営企画、経理、IT、調達、など
(3)【正社員】営業部門(総合職)
新規顧客・既存顧客への各設備工事の提案、見積、営業など
応募資格 (1)【正社員】技術部門(総合職)
専門学校卒
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
高専卒(本科)/高専卒(専攻科)
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
能開大卒(専門課程)/能開大卒(応用課程)/大学卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
修士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
短大卒
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】管理部門(総合職)(3)【正社員】営業部門(総合職)
大学卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
修士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術部門(総合職)(2)【正社員】管理部門(総合職)(3)【正社員】営業部門(総合職)
 宮城、栃木、埼玉、東京、神奈川、長野、愛知、大阪、広島、福岡、海外
 備考:【技術部門】
1年目(研修期間):本社勤務
2年目以降    :本社、西日本支社、中部支社、東日本支社(※希望と適性を考慮し決定)
(働き方:全国・海外へ出張が発生する場合もあります。)

【管理部門】
初期配属地 : 本社

【営業部門】
初期配属地 : 本社、西日本支社(※選考時に選択)

※いずれの部門もキャリアアップに伴い、転勤を伴う異動の可能性あり。
勤務時間 (1)【正社員】技術部門(総合職)(2)【正社員】管理部門(総合職)(3)【正社員】営業部門(総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分)
 備考:実働7時間45分
職種・仕事内容の詳細 ■どの部門も、文理関わらずご活躍いただけます。■
 (※既卒者のご応募も歓迎いたします。)

-----------------------------------------------
【技術部門】
・モノづくりを通じて、社会やお客様に貢献できる仕事です。

<主な業務>
●設計・計画:施工図の作成、工法・工程の検討決定
●調達   :資材・作業員の調達手配
●現場管理 :安全管理・工程管理・品質管理・予算管理など
-----------------------------------------------

【管理部門】
・社員をサポートし、組織を運営していく重要なポジションです。
・文系出身者が多数活躍しています。
・原則、営業部門への配属はありません。

------------------------------------------------

【営業部門】
・各種設備工事の営業、見積、提案を行います。
・お客様と技術部門をつなぐ重要なポジションです。
・営業、見積、提案、社内会議など幅広く業務に携われます。

応募資格補足説明 【技術部門】
◎募集学部、学科
 全学部全学科対象
 (※電気・電子・機械・情報・建築・土木、その他理系専攻者も歓迎いたします。)

◎募集対象
 2025年3月までに下記のいずれかを卒業見込みの方
(※既卒者は、卒業後3年以内(2022年3月以降卒業)かつ未就業の方)
 ・大学院
 ・大学
 ・職業能力開発大学校
 ・高等専門学校
 ・専門学校
 ・短大
-----------------------------------------------

【管理部門/営業部門】
◎募集学部、学科
 全学部全学科対象 

◎募集対象
 2025年3月までに下記のいずれかを卒業見込みの方
 ・4年制大学
 ・大学院(修士・博士)
 ※既卒者は、卒業後3年以内(2022年3月以降卒業)かつ未就業の方
採用ステップ&スケジュール 選考の詳細・スケジュール等はエントリー後、弊社マイページよりご案内いたします。
※採用ステップは予定です。
※職種によってフローが異なりますのでご注意ください。

【技術部門】
エントリー → 説明会(Web)→ 面接→最終面接→  内定
※最終面接前に適性検査を行っていただきます。
-----------------------------------------------
【管理部門】
エントリー → 説明会(Web) → 書類選考・適性検査→ 最終面接→  内定
-----------------------------------------------
【営業部門】
エントリー → 説明会(Web) → 書類選考・適正検査→ 面接→ 最終面接→  内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術部門(総合職)
専門学校卒
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:216,000円

 備考:2024年6月より、上記金額に改定(支給)予定
高専卒(本科)
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:216,000円

 備考:2024年6月より、上記金額に改定(支給)予定
能開大卒(専門課程)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:216,000円

 備考:2024年6月より、上記金額に改定(支給)予定
高専卒(専攻科)
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:250,000円

 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:250,000円

  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:2024年6月より、上記金額に改定(支給)予定
能開大卒(応用課程)/大学卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:250,000円

 備考:2024年6月より、上記金額に改定(支給)予定
修士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:263,000円

 備考:2024年6月より、上記金額に改定(支給)予定
短大卒
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:216,000円

 備考:2024年6月より、上記金額に改定(支給)予定
(2)【正社員】管理部門(総合職)(3)【正社員】営業部門(総合職)
大学卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:250,000円

 備考:2024年6月より、上記金額に改定(支給)予定
修士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:263,000円

 備考:2024年6月より、上記金額に改定(支給)予定
手当 (1)【正社員】技術部門(総合職)(2)【正社員】管理部門(総合職)(3)【正社員】営業部門(総合職)

 時間外手当、通勤手当、養育手当、資格手当、勤続慰労金他
昇給 (1)【正社員】技術部門(総合職)(2)【正社員】管理部門(総合職)(3)【正社員】営業部門(総合職)
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】技術部門(総合職)(2)【正社員】管理部門(総合職)(3)【正社員】営業部門(総合職)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術部門(総合職)(2)【正社員】管理部門(総合職)(3)【正社員】営業部門(総合職)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:126日
 有給休暇:25日
 ※入社年度から毎年25日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:【休日】
 ・年間休日126日(2024年度)
 土曜日が祝日と重なった場合の金曜日など

【休暇】
 ・転勤休暇、勤続休暇、積立休暇 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【独身寮・社宅施設・家賃補助】
 ・独身寮(※入寮条件あり)
  ワンルームタイプマンション(バス、トイレ付)
  (寮費:~25歳 月額10,000円 26歳~30歳 月額15,000円)
 ・借上社宅、転勤社宅、単身赴任社宅など
 ・新婚者向け家賃補助

【医療制度】
 富士電機健康保険組合
福利厚生:【財産形成】
 ・財産形成貯蓄制度(住宅、一般、年金)
 ・富士電機積立年金貯蓄制度

【持株会】
 社内持株制度

【年金制度(退職金)】
 ・確定拠出年金(日本版401K)
 ・確定給付年金(企業年金)

【保養所】
 鎌倉・苗場・木曽駒

福利厚生:【クラブ・サークル活動】
 ・カイト部
 ・サッカー部
 ・フィッシング部
 ・マラソン部
 ・登山部
 ・ツーリング部
 ・バドミントン部
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術部門(総合職)(2)【正社員】管理部門(総合職)(3)【正社員】営業部門(総合職)
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 21人 4人 80.9%
2021年度 18人 1人 94.4%
2020年度 33人 11人 66.6%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 20人 5人
2022年度 18人 3人
2021年度 14人 4人
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8%
2023年度(実績) 技術部門:20名  管理部門:5名
2022年度(実績) 技術部門:18名  管理部門:3名
2021年度(実績) 技術部門:16名  管理部門:2名

平均勤続年数 18.5年(2023年3月31日時点)
平均年齢 44.4歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:<新入社員研修>
 【技術部門】
  1年間にわたる新人社員研修をおこないます。
  (現場作業の講習、現場実習、安全教育、資格取得、海外研修など)
  ※新入社員研修中(12月頃)に本人と面談の上、配属先を決定します。

 【管理部門/営業部門】
  約2週間の新人社員研修後、配属先にてOJT教育となります。


<その他研修>
 ・階層別教育
 ・技術向上教育(入社3・5・7年目教育、資格取得講習会等)
 ・eラーニング  など
自己啓発支援 あり:通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講可能
メンター制度 あり:入社後1年間の研修期間中に、人事担当者による面談や定期的な相談会を実施
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 26.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.2%
管理職 4.2%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

採用人数 【技術部門(総合職)】
 30名

【管理部門(総合職)】
 若干名

【営業部門(総合職)】
 若干名
提出書類 ・成績証明書   :最終面接時にマイページにてアップロード
・推薦書      :技術職 推薦枠の方のみ
・卒業見込証明書:内定承諾時にご郵送

採用実績校

秋田県立大学、秋田大学、旭川工業高等専門学校、麻布大学、足利工業大学、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、宇都宮大学、宇部工業高等専門学校、桜美林大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、北九州工業高等専門学校、北里大学、北見工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校(専門課程)、京都産業大学、京都大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、久留米工業大学、久留米大学、呉工業高等専門学校、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知工科大学、高知工業高等専門学校、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、産業能率大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、城西大学、鈴鹿工業高等専門学校、成蹊大学、摂南大学、専修大学、仙台高等専門学校、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中国職業能力開発大学校(専門課程)、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学、東海大学、東京工業高等専門学校、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東北文化学園大学、東洋大学、鳥取大学、苫小牧工業高等専門学校、富山大学、豊橋技術科学大学、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、日本工業大学、日本大学、白鴎大学、函館工業高等専門学校、八戸工業大学、広島工業大学、広島修道大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道科学大学、松江工業高等専門学校、三重大学、都城工業高等専門学校、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、横浜国立大学、米子工業高等専門学校、立教大学、立命館大学、早稲田大学
全国の職業能力開発大学校から採用実績が多数あります。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
宮城、栃木、埼玉、東京、神奈川、長野、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館
TEL:044-548-4379
FAX:044-548-4421
E-mail:saiyo@ffec.co.jp
連絡先:経営企画本部 人事部 採用担当
採用HP:https://www.ffec.co.jp/recruit/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。