業種 |
放送
|
---|---|
本社 |
東京
|
短大・専門・大学卒:制作 | 1~5名 |
---|---|
短大・専門・大学卒:撮影部、編集部 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1083名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】 制作部:AD(アシスタントディレクター)(2)【正社員】 撮影部:撮影アシスタント(3)【正社員】 編集部:編集アシスタント(4)【正社員】事務職(総務・人事・制作デスク) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】 制作部:AD(アシスタントディレクター)
企画から撮影、編集・MAまでの全工程に携わり、ディレクターを補佐。経験を積み、プロデューサーやディレクターとなります。 (2)【正社員】 撮影部:撮影アシスタント 撮影のための機材準備や現場でカメラクルー、音声クルーをサポート。カメラクルー、音声クルーとなれるように先輩がバックアップします。 (3)【正社員】 編集部:編集アシスタント 中心となる業務はテロップ作成。メデイアのコピーや記録表の作成など、編集の補助業務をしながら、映像エディターを目指します。 (4)【正社員】事務職(総務・人事・制作デスク) 勤怠管理、派遣業務等の書類作成や派遣先との調整作業、備品管理などの制作補助業務 など |
応募資格 | (1)【正社員】 制作部:AD(アシスタントディレクター)(2)【正社員】 撮影部:撮影アシスタント(3)【正社員】 編集部:編集アシスタント(4)【正社員】事務職(総務・人事・制作デスク)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】 制作部:AD(アシスタントディレクター)(2)【正社員】 撮影部:撮影アシスタント(3)【正社員】 編集部:編集アシスタント(4)【正社員】事務職(総務・人事・制作デスク)
東京 備考:※転居を伴う転勤はありません。 【本社、東京都内のテレビ局など 担当業務・番組により異なります】 <本社> 総務部、制作部 東京都港区新橋5-13-5 新橋MCV <収録スタジオ、編集室・MAスタジオ> 撮影部、編集部 東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留 |
勤務時間 | (1)【正社員】 制作部:AD(アシスタントディレクター)(2)【正社員】 撮影部:撮影アシスタント
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 (3)【正社員】 編集部:編集アシスタント 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:時間外・深夜あり(それぞれみなし超過分は別途支給) (4)【正社員】事務職(総務・人事・制作デスク) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■「リクナビ2025」からエントリー
↓ ■ 会社説明会 ↓ ■ 書類選考 -- 「リクナビ2025」からOpenESをご提出ください ↓ ■ オンライン面接 -- オンラインで20-30程ほどの個人面接です ↓ ■ 筆記試験 -- 一般科目、一般常識問題、適正テスト、小論文、※MA志望:MA問題 試験場所:オフィスて・ら 本社 または 各部署 ↓ ■ 最終面接 -- 代表、役員、担当者と60分ほどの面接です ↓ ■ 内定 【提出書類】 OpenES ※写真添付、応募理由欄に希望職種*をご記入ください。 *希望職種 1. 制作部: AD(アシスタントディレクター) 2. 撮影部: 撮影アシスタント(カメラ志望) 3. 撮影部: 撮影アシスタント(音声志望) 4. 編集部: 編集アシスタント 5. 総務部: 事務職 6. 未定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書 (OpenES) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 制作部:AD(アシスタントディレクター)(2)【正社員】 撮影部:撮影アシスタント(3)【正社員】 編集部:編集アシスタント(4)【正社員】事務職(総務・人事・制作デスク)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:189,388円 固定残業代/月:20,612円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】 制作部:AD(アシスタントディレクター)(2)【正社員】 撮影部:撮影アシスタント(3)【正社員】 編集部:編集アシスタント(4)【正社員】事務職(総務・人事・制作デスク)
通勤交通費(全額支給) 時間外手当(固定残業時間超過分) 深夜手当 |
昇給 | (1)【正社員】 制作部:AD(アシスタントディレクター)(2)【正社員】 撮影部:撮影アシスタント(3)【正社員】 編集部:編集アシスタント(4)【正社員】事務職(総務・人事・制作デスク)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】 制作部:AD(アシスタントディレクター)(2)【正社員】 撮影部:撮影アシスタント(3)【正社員】 編集部:編集アシスタント(4)【正社員】事務職(総務・人事・制作デスク)
備考:業績に準じて支給します。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】 制作部:AD(アシスタントディレクター)(2)【正社員】 撮影部:撮影アシスタント(3)【正社員】 編集部:編集アシスタント(4)【正社員】事務職(総務・人事・制作デスク)
月4日~10日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:冬季休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 制作部:AD(アシスタントディレクター)(2)【正社員】 撮影部:撮影アシスタント(3)【正社員】 編集部:編集アシスタント(4)【正社員】事務職(総務・人事・制作デスク) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月5日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:各部署によるOJT | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。