イオンモール株式会社
イオンモール
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
イオンモール株式会社
東証一部上場/商業ディベロッパー/不動産/イオングループ/開発
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
不動産
百貨店／専門店（複合） |
|---|---|
| 本社 |
千葉
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 51～100名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 431名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 51～100名 昨年度実績（見込） 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、女性役員在籍、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
商業施設としての枠組みを超え、人との出会いや文化育成なども含めた“暮らしの未来”をデザインすることをめざす「Life Design Developer」でありたいと考えています。
「ショッピングモールという、地域に大きく寄与できる舞台で、自身の力を発揮したい。」「人が輝く、笑顔が生まれる、お客さまにとってなくてはならないショッピングモールを創造していきたい。」そんな熱い想いをお持ちの方をお待ちしています。
詳しくは、採用HPをご覧ください。
「ショッピングモールという、地域に大きく寄与できる舞台で、自身の力を発揮したい。」「人が輝く、笑顔が生まれる、お客さまにとってなくてはならないショッピングモールを創造していきたい。」そんな熱い想いをお持ちの方をお待ちしています。
詳しくは、採用HPをご覧ください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、オペレーション、開発、リーシング、管理部門、財経部門等入社後はまずショッピングモールの現場（営業またはオペレーション）で経験を積んでいただきます。（全国転勤可能な方） |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
■大卒 大学 卒業見込みの方 ■大学院卒 大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考：全国各地のショッピングモール、本社、各オフィス ※将来的には海外勤務もあり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
■ショッピングモール勤務 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：8時間/日、休憩1時間（例：9:30～18:30、12:30～21:30等） ■本社（オフィス）勤務 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 備考：8時間/日、休憩1時間（例：9:30～18:30） 月平均残業時間 10.5時間（2021年度実績） ※残業代は残業時間に応じて支給します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■応募方法
当社採用ホームページからプレエントリーしてください。 ■選考方法 筆記試験、適性検査、複数回の面接 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
■大卒 大学 卒業見込みの方 月給：250,000円 ■大学院卒 大学院 卒業見込みの方 月給：250,000円 備考：2021年度実績 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
諸手当：通勤手当、時間外手当、子女教育手当、住宅助成金ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
備考：登用試験制度/年1回実施、人事考課による昇給 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考：5月、7月、12月 ※5月支給は業績連動分となり、入社初年度の支給はございません。（2022年度実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8日～10日 年間休日：125日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年間休日125日（休日115日、長期休日10日）、きらきら休暇2日（家族との時間、自分の時間を大切にするため、記念日・育児・介護・リフレッシュを目的として取得できる）、他有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■福利厚生：育児介護休職・勤務制度、社宅制度、資格取得支援制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：49.7%
3年以内女性採用割合：50.3% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：〇新人研修〇
社会人への意識転換を図るため、仕事に取り組むうえでの自身の強みや課題、目標を明らかにします。また、国内外の職場で働くうえでの基盤となるコミュニケーション力の大切さと、それを向上させるためのポイントを学びます。 〇商業ディベロッパー実務研修〇 商業ディベロッパーとして必要な知識の習得とスキル向上を図るため、概論および業務スキルの理解、実践的な手法・スキルの習得、マネジメント力の養成のための研修を用意しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：〇イオンビジネススクール（ABS）〇
イオンビジネススクールでは、事業発展の原動力となる、コア人材を早期選抜し育成します。従業員一人ひとりの「自分のキャリアは自分で切り拓く」という姿勢を大切にし、挑戦意欲のある人材がめざすポストに近づける教育システムです。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：〇海外トレーニー制度〇
今後も拠点を拡大する海外事業を担う人材を育成するために、中国・アセアンへの海外トレーニー派遣を公募にて実施しています。 派遣前研修を経て、約1年間の海外での勤務経験を通して、文化的、歴史的なバックグラウンドが異なる環境でのリーダーシップ開発及び現地における先進的なノウハウの獲得をめざします。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.5時間（2021年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
就業時間中禁煙
|
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、宮崎、沖縄、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒261-8539
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル7F
イオンモール株式会社 管理本部 人事統括部 採用グループ
TEL：03-6625-5862
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル7F
イオンモール株式会社 管理本部 人事統括部 採用グループ
TEL：03-6625-5862
掲載開始：2024/01/29
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