株式会社ジェーエムエーシステムズ
ジェーエムエーシステムズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京、大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/ITエンジニア 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 225名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/ITエンジニア

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
在宅勤務可、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
◆2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
◆学部・学科不問

<このような方、歓迎です!>
◎プログラミングに興味をお持ちの方
IT系の勉強をしていなかった方でも研修制度が整っているので、
自分の頑張り次第で、イチから専門的な知識を身に付けられます。
分からないことがあれば上司や先輩が丁寧にサポートしていくので、
ご安心くださいね。

◎好奇心旺盛な方
IT業界では技術の進歩のスピードが早く、常に勉強が必要になります。
意欲的に取り組み、最先端の技術にも積極的に触れていくことで
プロのエンジニアとして成長できるのです。

◎仲間と協力しながら、目標に向かって取り組んでいきたい方
一人で黙々とデスクに向かう場面もありますが、
システム開発などのプロジェクトは基本的にチームで取り組みます。
仲間と協力しながら、ゴールに向かっていく楽しさが魅力です。

◎人と話すのが好きな方
コミュニケーションスキルを活かして、社員と積極的に情報交換を行ったり
アイデアを共有したりすると仕事に関する視野が広がっていき、
スキルの向上につながっていきます。

★当社で活躍するエンジニアはまさにプロ集団。
一人ひとりが高い技術を持っているのが強みです。
あらゆる業界のお客様と取引しており、
さまざまなプロジェクトを通して新しいことにチャレンジできるからこそ
エンジニアとしての成長スピードが早いのが特徴です。

ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】ITエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】ITエンジニア
1年間の研修後、希望や適性に応じて部門(SI事業部、事業企画部、テクノロジー推進本部)への配属を決定します。
※大阪勤務希望者は関西事業部へ配属
応募資格 (1)【正社員】ITエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ITエンジニア
 東京、大阪
 備考:本社:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F
大阪支社:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋10F
勤務時間 (1)【正社員】ITエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:標準労働時間/9:15~18:15
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■オンライン会社説明会

■web適性試験

■社員面接/オンライン

■最終面接/対面

■内定
提出書類 履歴書、成績証明書
※オンライン会社説明会の後に提出いただきます。
※履歴書に指定のフォーマットはございません。ご自分のことを最もアピールできるものをご使用ください。
※面接の参考にしますので志望動機は必ずご記入ください。
※履歴書は必ずPDFに変換してご提出ください。
※成績証明書がすぐにご準備でできない場合、学内システムから成績情報が確認可能でしたら、その画面のスクリーンショットの画像データの提出でも可能です。
※成績証明書はPDFまたは画像ファイルでご提出ください。
――
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:252,500円以上(一律手当含む)
  ※基本給:214,500円以上

 大学 卒業見込みの方
  月給:260,750円以上(一律手当含む)
  ※基本給:222,750円以上

 大学院 卒業見込みの方
  月給:271,750円以上(一律手当含む)
  ※基本給:233,750円以上

 備考:※博士課程修了:月給282,750円以上(基本給244,750円以上)

【月収例】
■短大・高専・専門卒/初任給
月収291,953円(固定月給252,500円+残業代)
■大卒/初任給
月収301,492円(固定月給260,750円+残業代)
■修士了/初任給
月収314,211円(固定月給271,750円+残業代)
■博士了/初任給
月収326,930円(固定月給282,750円+残業代)
※残業代全額支給/月20時間で計算(2022年4月度実績)
手当 (1)【正社員】ITエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職務手当:23,000円(固定給に含む)
 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む)

 時間外手当、休日稼働手当、深夜稼働手当、通勤手当(全額支給)
昇給 (1)【正社員】ITエンジニア
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】ITエンジニア
 年2回
 備考:(6月・12月)
※年度末賞与あり(3月/業績に応じて支給)
※賞与2023年度実績:5.89ヵ月(夏季:1.84ヵ月、冬季:1.95ヵ月、年度末:2.1ヵ月)
休日・休暇 (1)【正社員】ITエンジニア
 完全週休2日制 (土曜日、日曜日)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※次年度20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年末年始、創立記念日振替休日
年次有給休暇 (初年度10日、次年度以降20日)
特別休暇(慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇 等)
リフレッシュホリデー制度
※勤続10年以上/特別休暇3日+一時金10万円支給、勤続15年以上/連続休暇1週間+一時金20万円支給、勤続20年以上/連続休暇2週間+一時金30万円支給。以降、5年ごとに支給
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:在宅勤務制度
資格取得支援制度
退職金制度(年収5%程度を加算)
人間ドック補助金(会社負担6万円まで)
インフルエンザ予防接種
健康診断
育児短時間勤務制度
フリーファッション制度(基本的にはオフィスカジュアル、場合によってはスーツ着用)
財形貯蓄制度(選択可能)
確定拠出年金(選択可能)
結婚時、特別休暇付与+祝い金支給
JMAHDグループ社員持ち株制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 11人 1人 90.9%
2021年度 8人 1人 87.5%
2020年度 15人 8人 46.6%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 9人 6人
2022年度 7人 4人
2021年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:64.7%
3年以内女性採用割合:35.3%
平均勤続年数 13.6年(2024年3月時点)
平均年齢 38.4歳(2024年3月時点)
研修 あり:【教育制度】
新入社員向け導入研修(入社後1年間)、技術研究会、社内・社外セミナー、リフレッシュトレーニングなどの教育制度あり。
社会人の基本的なマナーからプログラミングに関する教育・研修、ITに関する基本的な知識の習得、日本能率協会のプログラムなど充実しています。

【研修制度】
入社後1年間は新人研修期間となり、入社3年目までフォローアップ研修を用意しています。
その他、全社研修(年次、等級に応じた研修、昇格対象研修など)、部門内研修、外部研究会(任意参加)があります。
自己啓発支援 あり:・入社4年目と入社7年目にリフレッシュトレーニングを実施
・自己研鑽支援制度(会社指定の資格試験受験料負担など)あり
・動画学習サービスあり
・資格報奨金制度あり(Jポイント制度)
メンター制度 あり:入社1年目~3年目:OJT研修あり、フォローアップ研修(教育担当との定期的な面談を実施)
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアコンサルタントの資格を持った者との面談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 50.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.0%
管理職 15.0%
(2024年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
事務所内は禁煙です。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を実施します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

【内容】
1.会社説明
 事業内容、制度、キャリア、1年目社員の1日のスケジュールなど
2.選考お役立ち講座
 履歴書の書き方について講義形式でお伝えします
3.社員座談会
 1年目、2年目社員が参加します
 入社の決め手や新人研修、社内の雰囲気などなど気になることがあればぜひご質問ください!

【所要時間】
2時間程度
学習風土 毎年、社員の希望者たちでJMASON(JMAS版アイデアソン&ハッカソン)を開催しています。
「アイデアソン」は、アイデアとマラソンを組み合わせた造語で、ある決められたテーマについて、社員同士で自由に話し合いながら、お互いにアイデアを出します。

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大谷大学、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、国際基督教大学大学院、駒澤大学、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、上智大学大学院、情報科学専門学校、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学、東京都立大学大学院、東京農業大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、奈良女子大学、新潟大学、日本体育大学、日本大学、日本電子専門学校、阪南大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、法政大学、法政大学大学院、武蔵大学、武蔵野大学大学院、明海大学、明治大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
國學院大學
その他、全国の国公立・私立大学、海外州立・私立大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ジェーエムエーシステムズ
本社住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F
TEL:0120-314-113
採用推進室
掲載開始:2024/01/29

株式会社ジェーエムエーシステムズに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社ジェーエムエーシステムズに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。