保育士 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 153名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】保育士 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】保育士
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】保育士
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】保育士
群馬 備考:児童養護施設「子持山学園」/群馬県渋川市吹屋201-1 ★転居を伴う転勤なし ★車通勤可/無料駐車場完備 ★UIターン歓迎/職員宿舎あり |
勤務時間 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】保育士
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考: 早出/6:30~15:30 遅出/13:30~21:30 断続勤務/6:30~9:30、15:30~21:30 ※上記時間帯でローテーション制/月4回・宿直勤務あり |
職種・仕事内容の詳細 | ○児童指導員・保育士・心理療法担当職員
子どもたちの「生活のすべて」に関わる仕事です。 親のような存在として、子どもたちと一緒に笑い、 時には相談に乗り、時には叱ることで関係を構築します。 ★面倒見の良い先輩職員たちが手厚くフォロー ★何よりも大切なのは「子どもを中心に」考えること ★目指すは、子どもたちがいつか自分の家庭をもったときに、 施設での生活がモデルになること 〇施設見学 随時開催 見学時は現場の児童指導員・保育士が対応するので、 生の声が聞けます。 また、見学に加えて施設の概要・業務の説明なども実施。 ※平日10:00~15:00の間で60~90分程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】保育士
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:174,480円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,454円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】保育士
○通勤手当 ○処遇改善手当 ○宿直勤務手当 ○時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】保育士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】保育士
年2回 備考:計4.4ヶ月(2022年実績) ■処遇改善費等 年1回 備考:1.2ヶ月(2022年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】保育士
週休2日制/1ヶ月毎のシフト制 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年次有給休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金共済 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】保育士 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月10日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:キャリアに応じて外部研修に参加可能 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:園内メンター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月10日時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。