ＴＯＫＡＩグループ
トーカイグループ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
ＴＯＫＡＩグループ
持株会社 株式会社TOKAIホールディングス（東証一部上場）
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
ソフトウェア
通信／インターネット関連 |
|---|---|
| 本社 |
静岡、東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・ITプロフェッショナル職 | 26～30名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 917名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・ITプロフェッショナル職
| 採用人数 | 今年度予定 26～30名 昨年度実績（見込） 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90％以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
～TOKAIグループは、人物(面接)重視の選考を行っています～
選考実施にあたり、エントリーシートの提出やWEB試験を受験いただきますが、
できるだけ多くの方と面接で直接お会いしてお話ししたいと考えております。
選考に進むか迷っている方も、まずはぜひエントリーシートをご提出いただき、
一次面接で人事と会ってみてください！
面接の中で、皆さんの疑問や質問にも丁寧に回答させていただきます。
また、ITプロフェッショナル職を希望するにあたって、出身学部・学科は問いません。
IT業界への興味関心があれば、しっかりステップアップしていただけます！
【ＩＴプロフェッショナル職で活躍する人財】
（１）コミュニケーション能力
コミュニケーションはどんな仕事・職種でも基本ですが、ＩＴエンジニアも一緒です。
○聞く能力
お客様から要件をヒアリングし、内在する問題点や要所を効率よく正確に引き出す力
○表現力
技術的な知識のない相手に対しても、分かりやすい言葉で開発サイドの状況、システム仕様を説明できる力
（２）チームワーク（協調性）
システム開発は一人ではできません。
プロジェクトが大きくなればなるほど、関わる人数は増えていきます。
大勢でプロジェクトを組んで一つのものを作り上げていく中で、協調性は必要不可欠となります。
「自分が関わるチームのメンバーにとって何が最適か」を考えて行動していくことが求められます。
（３）好奇心と探究心を持った人
情報通信業界は技術革新のスピードが速い業界です。
だからこそ、学ぶ意欲があり、色々な出来事にアンテナを高く張っていることが大切です。
選考実施にあたり、エントリーシートの提出やWEB試験を受験いただきますが、
できるだけ多くの方と面接で直接お会いしてお話ししたいと考えております。
選考に進むか迷っている方も、まずはぜひエントリーシートをご提出いただき、
一次面接で人事と会ってみてください！
面接の中で、皆さんの疑問や質問にも丁寧に回答させていただきます。
また、ITプロフェッショナル職を希望するにあたって、出身学部・学科は問いません。
IT業界への興味関心があれば、しっかりステップアップしていただけます！
【ＩＴプロフェッショナル職で活躍する人財】
（１）コミュニケーション能力
コミュニケーションはどんな仕事・職種でも基本ですが、ＩＴエンジニアも一緒です。
○聞く能力
お客様から要件をヒアリングし、内在する問題点や要所を効率よく正確に引き出す力
○表現力
技術的な知識のない相手に対しても、分かりやすい言葉で開発サイドの状況、システム仕様を説明できる力
（２）チームワーク（協調性）
システム開発は一人ではできません。
プロジェクトが大きくなればなるほど、関わる人数は増えていきます。
大勢でプロジェクトを組んで一つのものを作り上げていく中で、協調性は必要不可欠となります。
「自分が関わるチームのメンバーにとって何が最適か」を考えて行動していくことが求められます。
（３）好奇心と探究心を持った人
情報通信業界は技術革新のスピードが速い業界です。
だからこそ、学ぶ意欲があり、色々な出来事にアンテナを高く張っていることが大切です。
募集概要
| 職種 | 【ITプロフェッショナル職】
ITプロフェッショナル職の仕事は、最適な技術を社内外から取り入れ、お客様の要望を実現する“もの”を作り出すことです。 当社では以下のように、さまざまなまセクションで、エンジニアたちが活躍しています。 （1）システムエンジニア お客様にとって最適なコンピューターシステムを提供 （2）ネットワークエンジニア 安定したネットワークを構築し、提供 【その他総合職】 ITプロフェッショナル職の他にも、別窓口にて以下の職種で募集を行っています。 （1）営業職 （2）技術職 （3）専門事務職 ※各社共通 コチラの職種については下記リクナビサイトをご確認下さい。 ⇒ 選考実施にあたり、エントリーシートの提出やWEB試験を受験いただきますが、 できるだけ多くの方と面接で直接お会いしてお話ししたいと考えております。 選考に進むか迷っている方も、まずはぜひエントリーシートをご提出いただき、 一次面接で人事と会ってみてください！ 面接の中で、皆さんの疑問や質問にも丁寧に回答させていただきます。 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | （1）システムエンジニア
流通・小売・製造業から通信・放送、ECビジネスまで、 幅広い分野におけるシステム開発・運用保守 （2）ネットワークエンジニア データ通信設備の構築・運用 |
| 勤務地 | 本社および各事業拠点
（各グループ会社の本社・支店・営業所、全163拠点） ※各社共通 TOKAIコミュニケーションズの主な開発拠点は以下です。 ・本社（静岡） ・東京本部 ・データセンター（静岡県焼津市） ・他首都圏近郊 |
| 勤務時間 | 9:30～18:15
（フレックス勤務・時差出勤部門もあります） ※各社共通 |
| 採用フロー | 【１】エントリー
↓ 【２】当社の「会社説明会」にご参加ください。 説明会予約申込フォームよりご予約いただけます。 ↓ 【３】会社説明会参加後、エントリーフォームへの入力と、WEB検査（一般教養、適性検査）の実施をお願いいたします。 ↓ 【４】人事選考（20分程度/WEB個別面談） ↓ 【５】役員選考（20分程度/WEB個別面談） 「履歴書」「就職活動状況アンケート」を提出してください ↓ 【６】最終選考（15分程度/対面での個別面談） ↓ 【７】内 定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 2024年4月実績
大卒 月給24万円 院了 月給24万8,800円 専門卒(3年制) 月給23万2,300円 専門卒(2年制) 月給22万4,600円 ※各社共通 |
|---|---|
| 諸手当 | 入寮者手当
単身赴任手当 単身赴任寮手当 子ども手当 地域手当 交代手当 資格手当 超過労働手当 （時間外勤務、休日出勤、宿日直他） ※各社共通 |
| 昇給 | 年1回（4月）
※各社共通 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月）
※各社共通 |
| 休日休暇 | 休日／年間休日126日(2023年度)
完全週休2日制 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 保存休暇 特別休暇（慶弔関係） ※各社共通 |
| 保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険
※各社共通 |
| 福利厚生 | 借上社宅、独身寮
通勤費実費支給(マイカー通勤の場合は上限あり) 各種社会保険 財形貯蓄 社員持株会 共済会 契約保養施設 育児休業制度 介護休業制度 時短勤務制度 資格取得報奨制度 など ※各社共通 |
| 試用期間 | あり
入社後3か月間は社員見習い期間※延長あり 給与は本採用時と変更なし ※各社共通 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.2%
3年以内女性採用割合：24.8% |
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| 平均勤続年数 | 14.7年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.4歳（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
(社会人基礎教育、ビジネスマナー、安全運転講習、コンプライアンス教育等) 二年目フォローアップ研修 各階層別研修 海外・国内出向研修 など |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得報奨制度
（取得した資格に応じて、手当や一時金、試験代を支給） 社内でのビジネス英会話教室 （希望者は受講可能） |
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| メンター制度 | なし：メンター制度はありませんが、入社後はOJTとして年の近い先輩や上司の方が必ずつき、一緒に仕事を進めていきます。風通しの良い職場で、質問しやすく、意見が言いやすい環境です。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：●人財育成研修
自己能力開発、モチベーション向上を目的とした、社員に求める価値を共有化したヒューマンスキルの研修を各階層別に用意しています。 ●国内・海外出向制度 ●英会話学習支援 ●資格取得報奨制度 取得した資格に応じて、手当や一時金、試験代を支給しています。 |
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| 社内検定等の制度 | なし：特にありません。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 28.0時間（2021年度実績）
TOKAIグループ全体平均
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| 有給休暇の平均取得日数 | 10.4日（2021年度実績）
TOKAIグループ全体平均
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 研修 | 長期的な人財開発プランの下、数多くのカリキュラムを用意し、教育の場を随時提供しています。
新人教育をはじめ、研修セミナーの提供、資格取得の資金面での支援など、社員一人ひとりのキャリアアップを全面的にサポートしております。 具体的には以下のようになっております。 ■新人教育 内定者サポートに始まり、入社後集合教育、配属先別教育を実施しています。 「内定者サポート」 ＩＴ関連の基礎的な知識の理解を目的とし、定期的に連絡を取り合います。会社としては個人の習得度合いを以降の教育の参考にしています。 「入社後約１ヶ月間」 集合教育。ＩＴ業界のプロフェッショナルとなるための専門知識習得が中心となりますが、プレゼン・接遇マナー研修など社会人として幅広い活躍ができるよう様々な教育を用意しています。 ■ＴＯＫＡＩグループ人財育成研修 人財折衝効果とＴＬＣサービスの向上を目的とした、グループ間を通じた人財育成研修を設けています。資格別に応じた形で研修を儲け、ヒューマンスキルのボトムアップを図っています。 ■ＩＴプロフェッショナル人財教育 社員一人一人の主体的な能力開発を会社が全面的にサポートする仕組みとして、下記３つの切り口で人財育成を行っています。 １． 保有能力 独自の職種制度により自分自身の強み・弱みを確認し、各自で能力向上が必要なさまざまな分野について、下記のとおり準備されている必須および選択研修を活用し、能力開発に結び付けます。 ２． 能力開発のための講習・セミナーの開催 研修体制は技術力向上など実務に即応した教育をはじめ、自己スキル・対人スキルなどがあります。具体的に対人スキルに関しては、以下のような研修を実施しています。 ● Ｅラーニング ● 顧客 交渉折衝力向上研修 ● システム提案技法研修 ● 実践！顧客コミュニケーション研修 ● ビジネス文書研修 ● ビジネスマナー研修 ● アクティブ・リスニング研修 ● ビジネス・コーチング研修 ● 管理者基礎研修 ３． 資格取得支援 「一時金制度」 … ＩＴ系の資格に限らず、ビジネス系の資格も含めて、資格毎に難易度・有効性を考慮して、一時金を支給しています。 「学習支援」 … 資格取得に向けた学習教材の社員への貸し出しや勉強会の開催、また、ニーズに応じて「試験対策講座」なども開催しています。 |
|---|---|
| 採用人数 | ◆参考データ◆（グループ全体）
2022年4月 97名 （営業・技術・事務：74名／ITプロフェッショナル：23名） 2021年4月 113名 （営業・技術・事務：87名／ITプロフェッショナル：26名） 2020年4月 93名 （営業・技術・事務：57名／ITプロフェッショナル：36名） 2019年4月 84名 （営業・技術・事務：62名／ITプロフェッショナル：22名） 2018年4月 92名 （営業・技術・事務：61名／ITプロフェッショナル：31名） |
| 先輩社員の仕事紹介動画 | ＴＯＫＡＩホールディングスのホームページにて、先輩社員の仕事紹介動画を掲載しています。
下記ＵＲＬからご覧ください！ http://www.tokaiholdings.co.jp/recruit/job/ |
採用実績校
会津大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、金沢大学、岐阜大学、九州大学、京都大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、島根大学、信州大学、高崎経済大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工業大学、首都大学東京、東京農工大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福島大学、北海道大学、三重大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、琉球大学、和歌山大学、青山学院大学、亜細亜大学、学習院大学、神奈川大学、関西学院大学、関西大学、京都産業大学、慶應義塾大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明治大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、日本電子専門学校
他 全国国公立・私立大学
他 全国国公立・私立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、静岡、愛知、大阪、岡山
- 応募資格
- 専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
TOKAIグループ採用窓口
『株式会社TOKAIホールディングス 人事採用・研修室』
本 社 〒420-0034 静岡市葵区常磐町2-6-8
TEL 0120-00-3141
メール tk-saiyo@tokai-grp.co.jp
HP http://tokaiholdings.co.jp/recruit/index.html
（※先輩社員の仕事を紹介した動画も掲載しています）
※お問合せの受付は本社にて行っており、採用・選考はTOKAIホールディングスにて行っております。
※エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
『株式会社TOKAIホールディングス 人事採用・研修室』
本 社 〒420-0034 静岡市葵区常磐町2-6-8
TEL 0120-00-3141
メール tk-saiyo@tokai-grp.co.jp
HP http://tokaiholdings.co.jp/recruit/index.html
（※先輩社員の仕事を紹介した動画も掲載しています）
※お問合せの受付は本社にて行っており、採用・選考はTOKAIホールディングスにて行っております。
※エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
掲載開始：2024/01/29
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