業種 |
不動産
住宅/コンサルタント・専門コンサルタント/建築設計/建設コンサルタント |
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本社 |
大分
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大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 82名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】現場監督・建築士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
不動産総合営業 (2)【正社員】現場監督・建築士 デザイン通りの建物が完成するように、建築現場にて、全体管理をお任せします。工事が円滑に進むように、職人さんとのやり取りやスケジュール管理なども担当いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】現場監督・建築士
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】現場監督・建築士
大分 備考:本社/大分県大分市府内町1丁目6番3号 第二峯野ビル4F 本店/大分県大分市府内町1丁目6番3号 第二峯野ビル1F |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】現場監督・建築士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリーください。
説明会や会社訪問などで、当社このことを理解していただき、 面接では、ぜひあなたのことを詳しく教えてください。 長く一緒に頑張ってくれる人に、仲間に加わってほしいと考えていますので 取り繕ったりせず、本当にありのままで臨んでくれることを期待しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】現場監督・建築士
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:185,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】現場監督・建築士
通勤交通費一部支給(月15,000円まで) 残業手当、資格手当、住宅手当、家族手当、など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】現場監督・建築士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】現場監督・建築士
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】現場監督・建築士
週休2日制(日曜・月曜) 年間休日:110日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】現場監督・建築士 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
本格的な新卒採用は2024年卒からスタート 皆さんは二期生です!
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:人材の育成には力を入れております | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。