大卒/営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職
オペレーター業務のほか、NC切断プログラムの作成、品質チェックや出荷準備など (2)【正社員】営業職 既存顧客のフォローを中心とした外回り営業、新規顧客の開拓、見積・単価決定など (3)【正社員】事務職 入力業務を中心とした営業事務、経理ならびに総務業務 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
広島 備考:本社/広島県福山市曙町4丁目16-14 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:30(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■製造職:製造スタッフとして下記業務に携わっていただきます。
【ガス溶断部門】 厚鉄板をガス溶断機で切断します。オペレーター業務のほか、NC切断プログラムの作成、品質チェックと出荷準備を行います。 【レーザー切断部門】 鉄板を最新型レーザー光線で平面に切断します。オペレーター業務のほか、NC切断プログラムの作成、品質チェックと出荷準備を行います。 【のこ切断】 丸や角材及び型鋼をバンドソーで寸法切断します。オペレーター業務のほか、品質チェックと出荷準備を行います。 【二次加工部門】 レーザー、ガス切断した切り板の端面を削るなどの穴空け加工をします。オペレーター業務のほか、品質チェックと出荷準備を行います。 ■営業職:新規顧客獲得を視野に入れつつ、既存顧客のフォローを中心とした外回り営業を行っていただきます。見積・単価決も行います。 ■事務職: (1)入力業務を中心とした営業事務(2)経理ならびに総務業務を行います。入荷に関する処理をはじめ、請求書・納品書等の伝票類発行、人事・労務に関する業務を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025より説明会予約
▼ 会社説明会→一次面接、筆記試験、適性検査(計2時間程度) ※社長が詳しい会社の概要を説明します。その後、工場長が製造現場を案内。お互いに簡単な質疑応答をした後、志望次第で筆記試験と適性検査を実施します。 ▼ 二次面接:幹部社員と面接 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職
短大/高専/大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円以上 専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円以上 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 短大/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円以上 専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
扶養手当(扶養家族1人につき月2500円/最大3人まで) 住宅手当(月1万円/1人で賃貸住宅を借りて住む場合のみ支給) 通勤手当(月最大1万5000円) 安全靴購入補助(5000円/年1回) 給食手当(月3500円) |
昇給 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:7月、12月(業績により5月に決算賞与あり/2011年から毎年支給しています) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
週休2日制(土曜日は月1回出勤あり、日曜、祝日) 年間休日:114日 有給休暇:10日 ※計画年休5日あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■入社3年目以降、養老保険、がん保険加入あり ■入社5年目に会社契約先のリゾートホテルへの家族旅行(最大5名)プレゼント/1泊2日、夕食・朝食付き ■給食手当あり(月3500円/全社員一律)お弁当は2社から選択できます |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.1歳(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:広島県中小企業家同友会主催新人研修、自社商品知識の講義(随時)など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格免許は会社負担で取得可能です(床上操作式クレーン免許、玉掛け技能、フォークリフト、ガス溶断など) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、社長と個人面談を行っています。また、仲良しメンバー5~6人と社長を交えての夕食会も実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績)
計画有休として、年間5日間を予約することができます。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年5月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。