業種 |
都市銀行・信託銀行
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 41~45名 |
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大学卒・IT職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 4205名 |
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採用人数 | 今年度予定 41~45名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】全国総合職・地域総合職(2)【正社員】IT職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】全国総合職・地域総合職
【全国総合職/地域総合職】体系的・専門知識及び実務経験を積み、顧客との渉外営業・折衝、企画・管理等を行う。(詳しくは仕事内容詳細へ) (2)【正社員】IT職 【IT職】テクノロジーを活用してデジタル化を推進し、あおぞら銀行グループのビジネス戦略実現をサポートする業務を行う。(詳しくは仕事内容詳細へ) |
応募資格 | (1)【正社員】全国総合職・地域総合職(2)【正社員】IT職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】全国総合職・地域総合職
全国総合職 北海道、宮城、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、京都、大阪、広島、香川、福岡、海外 備考:東京(四ツ谷・府中・首都圏)、札幌、仙台、千葉、横浜、金沢、名古屋、関西圏、広島、高松、福岡 海外駐在員事務所/ニューヨーク、上海、シンガポール 現地法人/香港、ロンドン、ニューヨーク※ ※ あおぞら銀行グループ会社に在籍出向の可能性有り 地域総合職 千葉、東京、神奈川、京都、大阪 備考:東京(四ツ谷・府中・首都圏)、千葉、横浜、関西圏 (2)【正社員】IT職 東京 備考:【注意】 IT職の勤務地は、原則、府中別館だが、将来的に新たなIT拠点新設等の際は転居を伴う異動の可能性有り。 |
勤務時間 | (1)【正社員】全国総合職・地域総合職(2)【正社員】IT職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:15 備考:8:35~17:00(個人営業部門) |
職種・仕事内容の詳細 | 【全国総合職】体系的・専門知識及び実務経験を積み、顧客との渉外営業・折衝、企画・管理等を行う。各部門の中核を担い、将来の当行経営の中核、マネジメントを担う役割が期待される。
<勤務地> 全国本支店・海外拠点 ※全国・海外への転居を伴う異動あり <初任業務> 【法人営業】事業法人営業、M&Aアドバイザリー 【ストラクチャードファイナンス】事業ファイナンス、環境ビジネス、スペシャルシチュエーションズ、不動産ファイナンス 【インターナショナルビジネス】海外コーポレートファイナンス 【マーケット】デリバティブセールス&トレーディング、ALM 【カスタマーリレーション】金融法人・地域法人営業、個人営業 【オペレーションズ】融資、預金、為替業務 などの業務を担当。 【地域総合職】全国総合職と同様の役割が期待される。 <勤務地> 首都圏、関西圏 ※原則、採用エリア外への転居を伴う異動なし。 <初任業務> 全国総合職と同様 【IT職】テクノロジーを活用してデジタル化を推進し、あおぞら銀行グループのビジネス戦略実現をサポートする業務を行う。キャリアパスを通じて専門的スキルを身に着け、将来的にはテクノロジー部門のスペシャリスト、マネジメントを担う役割が期待される。 <勤務地> 原則、府中別館 ※将来的に新たなIT拠点新設等の際は転居を伴う異動の可能性有り。 <初任業務> 【業務革新に向けたアプリケーションの開発・保守】 業務を分析、プロセスを設計し、必要となるシステムの新規導入や既存システムの更改等を、ビジネス部門毎に担当。 【業務革新を支えるITインフラの構築・運用】 自社データセンター設備、センター内の仮想サーバー基盤、海外拠点を含めたネットワーク等のITインフラについて、設計・構築・運営を担当。また、場所と時間にとらわれない働き方に必要となるデスクトップシステムの構築を担当。 【サイバーセキュリティ・情報セキュリティ】 外部サービス、自社システムのリスクを分析し必要なセキュリティ対策を提案、実施。行内向けの訓練、研修も担当。 【デジタルマーケティング】 ホームページ、デジタルマーケティング基盤の運営、ビジネス部門とともに収集したデータの分析、マーケティングを担当。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは、当行採用ホームページもしくはリクナビよりエントリーしてください。
エントリーした方は、セミナー情報・選考情報などが入手できる「マイページ」の利用が可能になります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
給与 | (1)【正社員】全国総合職・地域総合職(2)【正社員】IT職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:251,600円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:272,200円 備考:2024年4月入行初任給 大学院卒(月給)285,000円 大学卒(月給)265,000円 |
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手当 | (1)【正社員】全国総合職・地域総合職(2)【正社員】IT職
通勤交通費、昼食補助、時間外勤務手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】全国総合職・地域総合職(2)【正社員】IT職
年1回 備考:(2023年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】全国総合職・地域総合職(2)【正社員】IT職
年2回 備考:(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】全国総合職・地域総合職(2)【正社員】IT職
土・日および祝祭日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始(4日)、年間休日120日以上、年次有給、連続休暇制度、各種特別休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:奨学金返済支援制度、育児・介護休業制度、医療共済制度、療養休暇制度、従業員持株会制度、各種福利厚生施設利用補助ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】全国総合職・地域総合職(2)【正社員】IT職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.4%
3年以内女性採用割合:42.6% 2024年度 内定者数(予定):男性23人 女性18人
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平均勤続年数 | 15.7年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.8歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入行員研修、マインド/スキル研修、実務研修ほか | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格取得補助、通信教育補助、英語レッスン補助、国内大学院留学制度、海外プログラムチャレンジ制度、社会人向け大学院派遣制度(科目単位)ほか | ||||||||||||
メンター制度 | あり:OJTトレーナー制度、フォロワー制度 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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募集学科 | 全学部、全学科 |
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採用実績 | 2021年度(実績) 計70名
2022年度(実績) 計51名 2023年度(実績) 計53名 2024年度(予定) 計41名 |
給与(月給) | <全国総合職、地域総合職、IT職>
院了: 月給285,000円 学部卒:月給265,000円 (2023年度:院了(月給)272,200円、学部卒(月給)251,600円) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。