大学卒/エンジニア・プログラマー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 80名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
組込みソフトウェアの設計・開発や、オープン系システム・アプリケーションの設計・開発をお任せします。入社後3ヵ月は、エンジニアの基礎を学び、OJTとして案件に携わりながら、スキルを身につけていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
東京 備考:本社/東京都文京区大塚5-11-7 S・Oビル4F |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※休憩/12:00~13:00 ※フレックスタイム制度あり(標準労働時間8時間) |
採用ステップ&スケジュール | ●要ご確認●
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■1次面接 場所:本社/東京メトロ丸ノ内線『新大塚』駅2番出口より徒歩2分 持参物:履歴書、卒業証明書又は卒業見込証明書 ↓ ■2次面接 場所:本社 ↓ ■3次面接(取締役との面接です) 場所:本社 ↓ ■情報系の適性検査 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、卒業証明書又は卒業見込証明書、成績証明書(成績証明書のみ、内定後に提出)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
備考:年0回~2回(実績状況により変動します) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・各種保険完備、通勤費支給、住宅手当(賃貸契約の方) ・特定の資格取得者には、毎月手当を支給します。 ・入社後3年間は研修手当(月5000円)を支給します。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2023年1月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:以下の研修を用意しています。
◇新人研修(レベルに応じて、基礎知識から学べる内容です) ◇社内研修(OJT等を実施しています) ◇社外研修(外部で開催される技術研修講習会に参加することが可能です) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(入社後3年間、研修手当を月額5000円支給しています) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績)
最大月40時間、最小月0時間
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有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。