株式会社レクスト
レクスト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社レクスト

愛昇殿*ザ・グランドティアラ
  • OpenES
  • 正社員
業種
ブライダル・冠婚葬祭
ホテル/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(葬祭アシスタント・ウェディングプランナー) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 65名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(葬祭アシスタント・ウェディングプランナー)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
学部・学科不問、文理不問

<求める人物像>
人の気持ちに寄り添い、気遣うことができる方

◆聞き上手な方
◆人の話に耳を傾けることができる方
◆誰かの人生に深く関わる仕事に興味がある

ご葬儀はその方の人生を彩る最も大切なセレモニーのひとつです。供花の一本にいたる
まで、細部にも心を込めて執り行います。
人生の内で最も喜ばしいセレモニーである結婚式では、新郎新婦様のこだわりを実現
するため、何度も打合せをし、式当日までしっかりサポートさせていただきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職 LS本部(愛昇殿)(2)【正社員】総合職 LC本部(MIRAIE・ホテルグランドティアラ)
仕事内容 (1)【正社員】総合職 LS本部(愛昇殿)
【LS本部】の採用です。葬祭施行スタッフとして、【愛昇殿】にて勤務していただきます。
お通夜、葬儀の運営/施行に携わっていただきます。
(2)【正社員】総合職 LC本部(MIRAIE・ホテルグランドティアラ)
【LC本部】の採用です。ウェディングプランナーとして、【MIRAIE・ホテルグランドティアラ】にて勤務していただきます。
結婚式の打ち合わせ、式当日の施行、二次会やパーティー等にも携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職 LS本部(愛昇殿)(2)【正社員】総合職 LC本部(MIRAIE・ホテルグランドティアラ)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職 LS本部(愛昇殿)(2)【正社員】総合職 LC本部(MIRAIE・ホテルグランドティアラ)
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】総合職 LS本部(愛昇殿)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~11時間
 勤務時間帯目安:8:00~20:00
 備考:※勤務時間の変更について
  葬儀・告別式を担当する日は、開式時間に応じて出退勤時間が変更する場合があります
(2)【正社員】総合職 LC本部(MIRAIE・ホテルグランドティアラ)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~10時間
 勤務時間帯目安:9:00~19:00
 備考:※勤務時間の変更について
  結婚式・二次会・パーティー等を担当する日は、開宴時刻などにあわせて出退勤時間を変更する場合がございます。
職種・仕事内容の詳細 ◆LS本部(愛昇殿)
葬祭施行スタッフとして【愛昇殿】にて勤務していただきます。
お通夜、葬儀の運営/施行に携わっていただきます。
※入社後はまず、施行のアシスタント業務を行っていただきます。

・アシスタント
入社してから半年程は先輩社員のアシスタントとして受付の手伝い、葬儀の流れや心遣いのタイミングといった葬儀式に関する知識や立ち振る舞いを覚えて頂きます。

・マネージャー
入社してから2年を過ぎたところで葬祭ディレクター2級の試験を受けることが出来ます。ここで葬儀への理解や知識をより高めていきます。また葬儀式の進行補助やご遺族の方と通夜式・葬儀式に関する内容のやり取りを順番に行って頂きます。また、小さな会館の館長になる可能性もあります。

・ディレクター
最短で入社してから4年を過ぎたところで葬祭ディレクター1級の試験を受けることが出来るようになります。ディレクターになった時点でご遺族の方と葬儀の内容の打ち合わせや祭壇や祭壇のプランといった葬儀に関わることを自身で提案出来るようになります。また大きな会館の館長になることがあります。

知識の吸収が高い方にはどんどん昇進していただけるシステムになっております。
また途中で事務系の仕事にシフトチェンジできるような窓口も開設しております。

適性と能力を判断し各セクションの責任者に任命させていただく事もあります。

◆LC本部(MIRAIE・ホテルグランドティアラ)
ウェディングプランナーとして、【MIRAIE・ホテルグランドティアラ】にて勤務していただきます。
結婚式の打ち合わせ、式当日の施行、二次会やパーティー等にも携わっていただきます。
採用ステップ&スケジュール <葬祭アシスタント・ウェディングプランナー共通>
※会社説明会、面接は別々の日程です。

■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会(対面/WEBにて実施)

■エントリーシート提出(随時)

■SPI試験

■面接(グループ)※1回実施予定

■面接(個別)※1回実施予定

■内定面談

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職 LS本部(愛昇殿)(2)【正社員】総合職 LC本部(MIRAIE・ホテルグランドティアラ)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:202,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:217,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職 LS本部(愛昇殿)(2)【正社員】総合職 LC本部(MIRAIE・ホテルグランドティアラ)
 備考:通勤手当(全額支給)  
時間外手当(1時間以上から支給) 
扶養手当(扶養者がいた場合)  
資格手当(衛生管理者等当社が認めた資格の取得者のみ) 
役職手当(管理者に上がった場合) 
職務手当(各愛昇殿または各式場に限り支給)
歩合手当(当社が指定した商品を販売した時) 
育児手当 (子どもが保育園へ通っている場合)
昇給 (1)【正社員】総合職 LS本部(愛昇殿)(2)【正社員】総合職 LC本部(MIRAIE・ホテルグランドティアラ)
 年1回
 備考:10月
賞与 (1)【正社員】総合職 LS本部(愛昇殿)(2)【正社員】総合職 LC本部(MIRAIE・ホテルグランドティアラ)
 年3回
 備考:12月・6月・9月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職 LS本部(愛昇殿)(2)【正社員】総合職 LC本部(MIRAIE・ホテルグランドティアラ)
 週休2日制(年間休日105日) ※休日の数はその月の火曜日と金曜日の数
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~10日
 ※初年度は10月に10日付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:慰労休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:慶弔見舞金
優秀社員表彰制度
制服貸与
各種資格取得支援制度
退職金制度
再雇用制度
財形貯蓄制度
定期健康診断
社員持株制度
社員割引制度
改善提案制度
時短・時差出勤有
永年勤続表彰制度
※慰労休暇+旅行券又は商品券贈呈!
スマートフォン支給
※スマートフォンが入社時に一人一台支給されます!

福利厚生・社内制度: (株)レクスト会員特典
※全国提携レジャースポットの入場割引、提携飲食店の飲食割引
☆その他ライフスタイルに応じた多数の特典が受けられます!
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職 LS本部(愛昇殿)(2)【正社員】総合職 LC本部(MIRAIE・ホテルグランドティアラ)
 期間:入社後3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 1人 66.6%
2022年度 8人 4人 50.0%
2021年度 11人 1人 90.9%
(2024年4月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 2人 2人
2023年度 0人 3人
2022年度 1人 7人
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0%
平均勤続年数 11.8年(2024年4月30日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修
新入社員フォローアップ研修
OJT研修
階層別研修
自己啓発支援 あり:eラーニング
各種資格取得支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、人事担当者と個別キャリア面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 1人5人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.8%
(2024年4月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ)

その他の情報

採用実績校

京都大学大学院、三重大学大学院、名城大学大学院、愛知教育大学、茨城大学、大分大学、信州大学、名古屋大学、三重大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、静岡文化芸術大学、名古屋市立大学、山梨県立大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、関西外国語大学、岐阜経済大学、京都外国語大学、金城学院大学、皇學館大学、国士舘大学、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋造形大学、南山大学、日本福祉大学、人間環境大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、修文大学短期大学部、名古屋短期大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋文化短期大学、名古屋文理大学短期大学部、国際調理師専門学校名駅校、中部製菓専門学校、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、トライデントデザイン専門学校、東京IT会計専門学校名古屋校、東京法律専門学校名古屋校、専門学校名古屋ウェディング&フラワー・ビューティ学院、名古屋ウェディング&ブライダル専門学校、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、名古屋調理師専門学校、ニチエイ調理専門学校、専修学校東洋調理技術学院

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄3-13-6 LEXT HOUSE 4階
052-263-0901(受付時間/9:00~18:00)

人事総務部人事課 小野までお問合せください。

【交通機関】
名古屋市営地下鉄 東山線・名城線
栄駅より徒歩8分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。