業種 |
住宅
建材・エクステリア/設備・設備工事関連 |
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本社 |
岩手
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/08/30)
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大卒・リフォームアドバイザー(営業職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 131名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】工務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
リフォームアドバイザー (2)【正社員】工務職 リフォーム現場の管理 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】工務職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】工務職
岩手 岩手 備考:岩手県内/盛岡市、花巻市、北上市、奥州市、一関市、釜石市、宮古市 ※県内での転勤あり 宮城 宮城 備考:宮城県内/仙台市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】工務職
岩手県内 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) 宮城県内 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビから説明会・選考会の予約
↓ 選考応募(OpenESまたは履歴書) ↓ WEB筆記試験(筆記試験は適正検査)・WEBまたは対面一次面接&会社見学 ↓ 二次対面面接 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:190,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:155,000円 固定残業代/月:15,000円/9時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※「営業手当」として、9時間分の残業手当を支給し、残業の有無に関わらず支給しますが、超えた場合は別途支給します。 (2)【正社員】工務職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:188,880円(一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:23,880円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:185,430円(一律手当含む) ※基本給:155,000円 固定残業代/月:13,430円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※「工務手当」として、20時間分の残業手当を支給し、残業の有無に関わらず支給しますが、超えた場合は別途支給します。 皆勤手当 : 5,000円(無欠勤の場合) |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律車両手当:25,000円(固定給に含む) 備考:自動車任意保険当社負担分 (自家用車を利用しての営業となります。) ・ガソリン代全額支給 ・携帯電話、タブレット端末貸与 (2)【正社員】工務職 ・通勤手当 : 実費支給(上限なし) ・専用車両、携帯電話貸与 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】工務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】工務職
年3回 備考:3月、7月、12月(前年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休制(火曜、祝日、他)(当社カレンダーによる) 年間休日:105日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:※イベントなどで休日に出勤する際は、振替休日を取得しています。 (2)【正社員】工務職 週休制(日曜、祝日、他)(当社カレンダーによる) 年間休日:105日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:※イベントなどで休日に出勤する際は、振替休日を取得しています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・その他:退職金制度 資格支援制度 リフォーム割引制度 マイカー通勤可 タブレット機器、パソコン貸与 制服貸与(夏季・冬季) グループ会社による割引制度 →飲食店10%OFF →運転代行10%OFF →ライブ・コンサートチケットの優先チケット 他 産休・育休制度 健康診断 インフルエンザ予防接種 年末には豪華御節! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】工務職 工務職(岩手県) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし 工務職(宮城県) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
年2回の会社との定期面談の実施で、個々の職務状況を聞き取りし、悩みや困っていることなどを聞き取りし安心して働ける環境改善を行い、離職防止に取り組んでいます。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2022年12月16日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年12月16日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修(入社後1カ月)
新入社員研修(月1回) 2年目研修(月1回) 営業スキルアップ研修(月1回) 中堅研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員入社後、先輩社員がマンツーマンで付き、スキルアップを行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:成長のためのフォローアップ制度として、年4回の店長面談、年2回の社長面談を実施。自己評価と店長評価が記された評価シートをもとに、キャリアについて面談を実施。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:リフォームスタイリスト資格試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月16日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【対面説明会】 | 今年度より、対面説明会を再開しました。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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