業種 |
医療機器
精密機器/機械 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/09/06)
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大卒/技術系総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 123名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
超小型陽子線がん治療装置の仕様決定や、装置を構成する機器の設計など |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:13:00~15:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後は、【技術開発部】へ配属となる予定です。
各病院の要求に合わせたビーム設計や、装置を構成する機器の仕様検討、 治療計画や電子カルテ等のシステムと当社が開発している機器との互換性の調節といった 陽子線治療導入に関する案件の上流工程を担う【システム設計課】や、 仕様に基づいて構成機器の設計を行う【機器設計課】など バックグラウンドを考慮しながら担当業務を決定いたします。 ★入社後は、先輩社員のOJTを通じて知見を深めていただきます。 分野の専門性が高い分、じっくりを時間をかけて一人前を目指していただく予定ですので 焦らず、あなたのペースで成長していければ大丈夫です。 少しずつ対応可能領域を拡げていきましょう! |
提出書類 | 【応募時】
エントリーシート(当社指定書式) 研究概要書(A4で1~2枚程度、書式自由)※修士以上のみ 【最終選考時】 成績証明書 |
応募資格補足説明 | 放射線に関する専攻、あるいは機械系、電子系、物理系専攻出身の方に限らせていただきます。
予めご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:211,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:234,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域調整手当:15,000円以上(固定給に含む) 扶養手当、住宅手当、通勤手当、役職手当(支給は規定による) |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社日に入社月に応じた年次有給休暇を付与、最高付与日数20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 2.1年(2024年1月時点)
※3年以内に入社した社員が多いため
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平均年齢 | 44.1歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後は、OJTで実務を学んでいただきます。
1人ひとりの習熟度を見ながら、じっくりと時間をかけて育てていきたいと考えているので 自分のペースを大切にしながら成長が目指せます。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.2時間(2023年度実績)
所定労働時間の7.5時間を超過した時間の平均
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有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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