大卒/倉庫・工場内作業スタッフ | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】倉庫内作業スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】倉庫内作業スタッフ
包装作業、小分け作業、入出庫作業 など |
応募資格 | (1)【正社員】倉庫内作業スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】倉庫内作業スタッフ
長野、愛知 備考: ★マイカー通勤OK ★転勤なし ★U&Iターン歓迎 |
勤務時間 | (1)【正社員】倉庫内作業スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考: ★残業月平均20時間程度 ★基本的に日勤のみ/希望があれば夜勤にも挑戦OK |
職種・仕事内容の詳細 | ◇包装作業
◇小分け作業 ◇入出庫作業 など >>POINT<< ★初めはできることからスタートし、少しずつ対応可能領域を拡げていきましょう! OJTで、あなたのペースに合わせて丁寧に研修を行います。 ★南木曽支店:冷暖房完備/名古屋支店:スポットクーラーあり ⇒快適な環境で作業を進められます◎ ★フォークリフトを使う作業もあり!資格取得支援制度で、会社負担で免許取得も目指せます。 ★管理者へのステップアップも目指せます! >>それぞれの作業について<< 【包装作業/南木曽支店のみ】 ~作業の流れ~ ▼計量器に決められた数の部品を入れる ▼計量器にその重さを記憶させる ▼部品を追加する ▼初めに設定した個数を計量器が自動で計測 ▼袋詰めメンバーへ引継ぎ 【小分け作業/名古屋支店のみ】 お客様の注文に沿って、必要な部品を小分けします。 お客様ごとに決められごとがあるなど、柔軟に対応力が必要となります。 【入庫作業】 集まってきた商品を、決められた棚に並べます。 【出庫作業】 指示カードに沿って、棚から必要な部品を必要な数だけ移動させます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】倉庫内作業スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】倉庫内作業スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 ◇通勤手当 ◇時間外手当 ◇役職手当 ◇夏季手当(規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】倉庫内作業スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】倉庫内作業スタッフ
年2回 備考:★賞与3.5ヶ月分支給(昨年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】倉庫内作業スタッフ
★年間休日120日★ <完全週休2日制(土日)> ◇GW ◇夏季休暇 ◇年末年始 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ◇社員寮(南木曽支店) ┗月4万4000円で1DKを利用可能 ┗家具・家電付き ┗駐車場・ネット無料 ◇社内食堂(名古屋支店) ◇資格取得支援制度 ◇健康診断 ◇制服貸与 ◇退職金制度(勤続3年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】倉庫内作業スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年8月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:<マンツーマンで研修を行います>
未経験の方もご安心ください。 OJTはあなたのペースに合わせて 進めていきます。 「ちょっとここが分からなくて…」なども 気軽に言ってもらえればOK! きちんとサポートします。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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