株式会社パルス・システム

世の中に存在するIT企業は、提供するサービスにより「パッケージ型」「システム開発型」「組込み型」と大きく３種類に分けられます。仕事の中身にもそれぞれ特色が。例えば「パッケージ型」は既製品を「売る」ことに注力しますが、「システム開発型」は、お客様との会話で出てくる「こんなのあったらいいな、便利だな」という声をゼロからシステムで実現していきます。この仕事には、相手のニーズを引き出し、汲み取る高いコミュニケーション能力、納期までにシステムを完成させるための段取り力が求められます。パルス・システムで学ぶ「商売の本質」は、あらゆる業種へサービスを提供できるため、社会の色んな企業に貢献することができます。

プログラマからＳＥ、ＩＴアナリストへ・・・。キャリアアップ制度の充実や支援に力を入れています。ｅラーニング利用の入社前研修に始まり、新人研修では先輩がマンツーマンで丁寧に指導。研修は実践的なので未経験でも大丈夫。配属後は、資格取得支援や学習支援（講座受講や書籍購入）制度でスキルを高め、会社が認定する資格／情報処理技術者試験（ＩＰＡ）などの取得者には資格手当を毎月支給しています。このように学ぶ環境を充実させているのは、『技術』は『人』であり、『人』が『会社』をつくるという考えに基づいています。各々の得意分野、高いスキルにより選ばれる社員の育成は、お客様に選ばれる会社であるための鍵だと考えます。

■野球部…会長を筆頭に15名の部員。新人を1名獲得し、戦力UPとチームの若返りが期待されますが、実は会長は大のサッカー好き。悲願のサッカー部創設の行方は!? ■社員旅行…行き先は社員アンケートで決定。2021年、2022年とコロナウイルスの感染状況から実施を見送りましたが、状況がよくなれば再開したいです。 ■趣味が趣味でない？…本格的バイクレースに参加、夏は毎週末、海…等、遊びにもついつい真剣になっちゃう仲間達です。…ただ、全てに共通するのは、社員の「やりたい」から始まっているところ。自分たちで決めたことは、誰でも真剣に取組むはず！だから当社は「自主性」を大事にしているのです。