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菱栄設備工業株式会社

東証プライム上場　四電工グループ／機械設備工事／建設

正社員

業種	設備・設備工事関連建設／住宅／建設コンサルタント
本社	埼玉

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・設備工事管理（総合職）	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	45名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月25日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・設備工事管理（総合職）

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書
その他のポイント	完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

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社員ファーストの環境で
あなたの“可能性”を広げよう！
学部や学科、文系理系は問いません！

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　＼　　専門知識は必要なし　　／
　＼　　こんな方にオススメ♪　　／

◇-安定した環境でしっかり働きたい
◇-若い人が主役として活躍する会社ってよさそう
◇-同年代の先輩社員から仕事を教わりたい
◇-男女の差なく、活躍できるフィールドがいい
◇-ものづくりって楽しそう
◇-CADに少し興味がある
◇-資格取得サポートしてくれる会社がいい
◇-仕事とプライベート、両方充実したい
◇-社屋やオフィスのきれいさにも注目している
◇-高級マンションなどの建築に興味がある
◇-ホテルなど、素敵な空間に入ると気分が上がる

当社は1983年に創業した、マンション等建物の給排水や換気、空調設備などの「機械設備」の専門家。人の生活に最も重要ともいえる、水と空気にまつわる設備を設計から工事、アフターメンテナンスまで一貫して担当。この分野において関東圏でトップクラスの実績を持っています。

株式会社四電工（東証一部プライム上場企業）のグループ企業として安定した経営基盤があり、その上でさらなる挑戦を続けているのが私たちの持ち味。新しい技術や新製品の開発がスピーディーに進む中で、それらをいち早く取入れる柔軟さには自信があります。変化を恐れず、常に「新しさへ挑む」のを忘れず、今日より明日へと進化していく自分を感じられる環境が整っています。

そんな当社で、一緒に新しい一歩を踏み出してくださる仲間を求めています。

募集概要

職種	(1)【正社員】高級マンションの設備工事管理（総合職）
仕事内容	(1)【正社員】高級マンションの設備工事管理（総合職）東京、埼玉で活躍！マンションの給排水や換気、空調設備等の設備工事が計画通り進むよう全体のスケジュールを把握し、調整する管理業務です。教育カリキュラムが整っているため、入社前の専門知識は必要ありません。
応募資格	(1)【正社員】高級マンションの設備工事管理（総合職）　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　（2020年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】高級マンションの設備工事管理（総合職）　埼玉　備考：【本社／埼玉県富士見市ふじみ野東1-23-4 】・東武東上線　ふじみ野駅から徒歩3分・転勤はありません・車通勤可
勤務時間	(1)【正社員】高級マンションの設備工事管理（総合職）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:00（休憩：2時間）　備考：【労働時間に関する詳細情報】・残業月平均約20時間・現場への直行直帰もOK ・現場は東京、埼玉のみ、宿泊を伴う出張はありません・夜間工事はありません
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】高級マンションの設備工事管理（総合職）　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：245,000円（一律手当含む）　　※基本給：210,000円　備考：【上記とは別に支給される諸手当】・残業手当・資格手当（2,000～5,000円）・通勤交通費全額支給 ※各月額・社内規定に準ずる
手当	(1)【正社員】高級マンションの設備工事管理（総合職）　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律能率給：10,000円（固定給に含む）　一律住宅手当：25,000円（固定給に含む）
昇給	(1)【正社員】高級マンションの設備工事管理（総合職）　年1回　備考：【 2023年ベースアップ実績5.20％】
賞与	(1)【正社員】高級マンションの設備工事管理（総合職）　年3回　備考：【 2023年支給実績、年額60万円以上】・1年目の新卒者は年額20万円以上 ※業績による
休日・休暇	(1)【正社員】高級マンションの設備工事管理（総合職）　完全週休2日制（土日）、祝日　年間休日：123日　有給休暇：10日～20日　※入社半年後に10日付与　※有給取得しやすい制度と風土があります　※有給付与前の取得も相談可　※年間休日123日＋計画有給5日プラスで実質128日休み！　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：・社員持株制度・退職金制度・公的資格取得・自己啓発支援制度・制服貸与・健康診断・家賃補助制度・独立支援制度・保養所・プロ野球観戦・ラボット（癒しAIロボット）導入（※）1回目の受検費用は全額会社負担。資格取得のための学費も支援可能（社内規定あり）。合格すれば資格手当（2,000～5,000円）を毎月支給。また、1級管工事施工管理技士の資格学校の学費は全額会社負担
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	4人	0人	100.0%
2021年度	7人	0人	100.0%
2020年度	6人	4人	33.3%

（2024年1月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	3人	1人
2021年度	1人	6人
2020年度	2人	4人

3年以内男性採用割合：35.2%
3年以内女性採用割合：64.8%

平均勤続年数

7.9年（2024年1月1日時点）

平均年齢

35.7歳（2024年1月1日時点）

研修

あり：【新入社員研修】
入社後の研修で設備工事の基礎知識やCADソフトの使い方をイチから指導。さらに2024年に新オープンする研修施設では、機器の取り付け、取り外しを一通り身に付けられる設備を完備しました。研修中から実際の現場に出向き、業務の流れや打ち合わせの雰囲気をつかめるように配慮しています。現場に出る回数を徐々に増やしながら、段階的に慣れていきます。

若いながらも教え上手で面倒見のいい先輩が揃っており、先輩のほうから目配りし、タイミングよくアドバイスをしてくれます。分からないことがあればその場で質問して即解決できる、風通し抜群の環境です。

自己啓発支援

あり：【国家資格取得を全面支援】
・1級・2級管工事施工管理技士
・給水装置工事主任技術者
・消防設備士
などの資格取得を全面バックアップ！1回目の受検費用は会社で全額負担し、資格取得のための学費も支援（社内規定あり）。無事合格すれば、資格手当が毎月支給されます。

■専門的な知識ゼロで入社
↓
■見習い（先輩に同行・業界と現場を知る・工事も体験）
↓
■工事管理デビュー（ここまで約1～2年）
↓
■国家資格・2級管工事施工管理技士に挑戦（ここまで約4～5年）
↓
■1級管工事施工管理技士に挑戦（ここまで約10年）

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

あり：入社後、希望に応じてジョブ＆キャリアチェンジも可能。実際に、配管工として入社後、施工管理を経て人事にも携わるようになったメンバーもいます。
年に2回、上司や経営陣との面談を実施。半期を振り返りながら次の半期の目標を一緒に決めていきます。さらに長期のキャリア形成を視野に入れたプランを作成。新しく挑戦していく職種や資格取得のアドバイスを行います。

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

18.3時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

12.0日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	0人
取得対象者数	0人	0人
育休取得率	－	－

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	0.0%

（2024年1月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

働きやすい環境づくりに取り組んでいます	・2024年6月、新社屋完成！実習ができる研修施設完備・フロアは開放的なフリーアドレス設計・部活動あり（自由参加）、野球部、釣り部、フットサルなど・定期イベントあり（自由参加）、ボウリング、バーベキューなど・もちろん化粧室は男女別・女性更衣室完備・休憩スペースやお昼を食べる場所あり・冷蔵庫使用OK＆電子レンジ使用OK ・お弁当持参OKで買いに出るのもOK
設備工事管理（総合職）の仕事内容について、もう少し詳しく説明します！	＼東京、埼玉で活躍！／＼超高級なマンションに携わる仕事／しっかりした教育カリキュラムがあるため、どんな学部・学科出身でもまったく心配はいりません！当社は、ドラマで見るような高級マンションの給排水や換気、空調設備など「機械設備」の専門家。「水と空気をデザインして、上質な空間を創造する」そんなイメージでとらえてください。その工事管理の仕事とは、工事が計画通り進むよう全体のスケジュールを把握し、調整を行う管理業務のこと。またCADやPCを使い、施工図や提出書類を作成することも日常的な業務です。入社後は先輩に同行し、基礎的な業務から覚えていきます。現場で作業員から直接工事のやり方を教えてもらい、実際に工事を体験する期間も充分に設けています。1～2年を目安に現場を一件管理できるよう、きめ細かい指導体制を整えています。【工事管理は2種類あります】 ●工事課…工事全体の調整業務、社内外との打ち合わせ、施工図、書類作成等をする管理業務 ●施工課…現場で実際の工事の進捗や仕上がりのチェック、安全管理をする管理業務、職長どちらで活躍していただくかは、入社後に適性を見て決めていきます。両方で幅広い経験を積むことも可能です。
高級マンションならではのエピソード	当社が手掛けるのは、有名人やスポーツ選手などが住むような、超高級マンションばかり。完成時の見学会ではそのクオリティに毎回感動します。また、工事管理スタッフは、完成後のアフターメンテナンスも担当するため、エンドユーザー（住人）と顔を合わせる機会もあり、有名人から「この空調設備快適だよ。ありがとう」と直接言ってもらえることも。誇りとやりがい、特別感のある仕事です。【高級マンションだからこそ身に付く技術力】高級マンションにはバスルームやトイレが複数あったり、機器が特別仕様で、空調には最新の全館空調を採用することも一般的です。当然、裏側の配管も複雑になり見た目の美しさなど、すべてにおいて高度な仕上がりが求められますが、それこそが工事管理スタッフの成長の糧となり、技術力の高さに直結します。「より価値のある経験を積みたい」そんなあなたにピッタリです！
社長とランチで雑談	定期的に社長と社員数名で行う少人数でのランチ会を開催。社長とちょっと豪華な食事をしながら日頃の悩みを相談したり、「今度の現場はこうしたい」など、意志や改善提案などを直接伝えることができます。もちろん仕事に関係のない雑談も多く、和やかな雰囲気で楽しんでいます。

詳細情報

主な募集職種: 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地: 埼玉
応募資格: 大学卒業見込みの方　または　大学卒業の方（2020年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒354-0036　埼玉県富士見市ふじみ野東1-23-4
Tel　049-267-8800
採用担当

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2024/02/19

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。