業種 |
精密機器
機械/金属製品/その他製造/機械設計 |
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本社 |
東京、新潟
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大学卒 :技術部門 (設計・技術・開発・品質保証) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 113名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術部門
設計・技術・開発・品質保証など |
応募資格 | (1)【正社員】技術部門
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術部門
新潟 備考:【新潟 技術部門】 新潟県小千谷市大字山谷字新保4-14 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術部門
技術部門(東京本社) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 技術部門(新潟) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:10(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 「ボールねじ」「ユニット製品」の設計開発
客先案件の技術的な検討・図面作成(*CADによる業務が中心) 応用製品(ユニット製品)などの設計開発・システム開発 新製品の開発業務、試作品の製作及び実験検証 新規生産技術の導入検討、製品の品質保証業務など多岐にわたります。 |
応募資格補足説明 | 【技術部門】
専門・短大卒以上募集 |
採用ステップ&スケジュール | ケーエスエス株式会社に興味をお持ちいただきまして、有難う御座います。
現在、エントリー受付中です。 【方法】 まずは、リクナビよりエントリー ↓ 会社説明会にエントリー(終了時は選考会受付エントリーへ) ↓ 面接にエントリー(履歴書又はOpenES) ↓ 書 類 選 考 ↓ 一次試験(面接、筆記試験) (履歴書又はOpenES、成績証明書、卒業見込証明書、(ある方は:健康診断書)) ↓ 二次試験(役員面接) ↓ 内定 ※工場見学をご希望の場合はお気軽に相談ください。随時対応させて頂きます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術部門
短大/専門 卒業見込みの方 月給:184,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:201,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:216,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術部門
通勤手当(月額5万円まで)、残業手当、家族手当、役職手当、出張手当 なお本社(東京都大田区)勤務時:都市手当25,000円/月を別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】技術部門
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術部門
年2回 備考:7月、12月 *業績により年末賞与有り (過去3年以上支給実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術部門
土曜・日曜・祝日(年数回、土曜出社の場合あり) 年間休日:117日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金、健康保険組合加入、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、改善提案制度、永年勤続表彰、社内融資、社員旅行年1回、従業員親睦会、社有保養所、社内持株会、作業服貸与あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術部門 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月14日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% |
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平均勤続年数 | 14.7年(2024年3月11日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2024年3月11日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対し、入社後約3週間(1日2~3時間)実務者による研修を実施
職場によるジョブローテーション |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | リクナビ上の「説明会・面接画面」よりご予約下さい |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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