株式会社YAMABISHI
ヤマビシ

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株式会社YAMABISHI

電源装置の専門メーカー/ものづくり/開発~販売まで一貫体制
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他/その他製造
本社
東京
残り採用予定数
7名(更新日:2024/10/04)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 : 技術職、総合職(営業・管理部) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 195名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 : 技術職、総合職(営業・管理部)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 1月下旬
  • エントリーシート
    締切 1月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

技術職においては、理系学部(専攻不問)の方が対象です。
電気電子工学系の方は特に歓迎します。
総合職においては、理系含め全学部全学科が対象です。

■当社が求める人材
【技術職】
・モノづくりを極めたい
・小さい頃から「電線」が気になる
・電気回路を考え出すと止まらない
・設計・開発・製造などいろいろな仕事に関わってみたい
・とにかくプログラミングが好き

【総合職】
・社会に役立つ仕事がしたい
・さまざまな業界と関わる仕事がしたい
・とにかくビジネスがしたい
・指示を待つより、自分で考えて行動する方が好き
・戦略立案やマーケティングなどにもチャレンジしたい

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(管理部)
仕事内容 (1)【正社員】技術職
製品開発、設計、品質保証、調整検査、製品製作、フィールドサービス
(2)【正社員】総合職(営業)
マーケティング、プロモーション、法人向け営業
(3)【正社員】総合職(管理部)
総務、人事、経理
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(管理部)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職
 東京、神奈川、大阪
 備考:基本的に神奈川県海老名市勤務、フィールドサービスのみ東京/大阪勤務
(2)【正社員】総合職(営業)
 東京、大阪
(3)【正社員】総合職(管理部)
 神奈川
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間15分)
 備考:勤務地により若干の変動あり※ともに実働時間7時間30分
海老名工場 8:45~17:30 (休憩1時間15分)
東京営業所・大阪ZEO 9:00~17:30 (休憩1時間)
(2)【正社員】総合職(営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
(3)【正社員】総合職(管理部)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間15分)
採用ステップ&スケジュール 【技術職】
リクナビにエントリー
 ▼
説明会・面談(WEB)
 ▼
一次選考(書類選考、WEB面接)
 ▼
二次選考(適性検査、WEB面接)
 ▼
最終選考(対面面接、筆記試験、工場見学)
 ▼
内々定

【総合職】
リクナビにエントリー
 ▼
説明会・面談(WEB)
 ▼
一次選考(書類選考、WEB面接)
 ▼
二次選考(適性検査、WEB面接)
 ▼
最終選考(対面面接、工場見学)
 ▼
内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(管理部)
 大学 卒業見込みの方
  月給:232,000円(一律手当含む)
  ※基本給:212,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円(一律手当含む)
  ※基本給:220,000円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(管理部)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む)
 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む)

 その他各種手当あり
・時間外勤務手当
・通勤手当
・住宅手当
・資格手当 
・営業手当(営業職のみ)  など
※営業手当は基本給+住宅手当+皆勤手当の額を計算の基礎額とし社内規程により算定
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(管理部)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(管理部)
 年2回
 備考:7月・12月
2023年度実績:6.0カ月分
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(管理部)
 
・年間休日数125日+年次有給休暇の計画的付与日5日
・週休2日制(土日祝日休み)+GW・お盆・年末年始長期休暇
   ※4月第一土曜日は入社式+イベントがあります。
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:誕生日休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄
退職金制度
健康保険組合提携施設利用(全国各地の保養所・契約旅館、フィットネスクラブ)
育児休職制度
資格取得支援制度
慶弔関連制度(慶弔金、慶弔休暇)
婚活支援制度
借上げ社宅※通勤時間の条件あり
・独身者…28歳誕生月の年度末、または入社後満5年のいずれか長い期間入寮可(月5000円自己負担)
・転勤者…転勤後5年間入居可(無償)
・単身赴任…赴任中入居可(無償)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(管理部)
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 2人 77.7%
2021年度 2人 2人 0.0%
2020年度 3人 2人 33.3%
(2023年10月5日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 1人
2022年度 7人 2人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8%
平均勤続年数 12.5年(2024年6月13日時点)
平均年齢 40.4歳(2023年10月5日時点)
研修 あり:新入社員研修は4か月~最長6か月間実施
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースがあります。

その他の情報

採用実績校

秋田大学、足利工業大学、茨城大学、茨城大学大学院、大阪電気通信大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、近畿大学大学院、慶應義塾大学、静岡大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、都留文科大学、東海大学、東海大学大学院、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学大学院、徳島大学大学院、同志社大学、名古屋大学、日本大学、八戸工業大学、法政大学、北海道大学大学院、武蔵大学、明治大学、明治大学大学院、横浜市立大学、立教大学大学院、立命館大学、早稲田大学
釜山大学、リール大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、神奈川、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社YAMABISHI 海老名工場
〒243-0434
神奈川県海老名市上郷3-14-12
管理部 採用担当
TEL:046-236-1856
Email:saiyou@yamabishi.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。