プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
専門卒・大卒:整備士 | 1~5名 |
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専門卒・大卒:販売事務 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 66名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】整備士(2)【正社員】販売事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】整備士
お客さまからお預かりしたバイクの整備や納車前のバイクの整備などをおこないます。 HONDA認定の整備士資格取得に向けたサポート体制も充実しています。 (2)【正社員】販売事務 バックオフィス業務と店舗スタッフとしてお客さまと直接対応する業務です。当店の経営を支える重要な役割であり、やりがいが感じられる仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】整備士(2)【正社員】販売事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】整備士(2)【正社員】販売事務
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】整備士(2)【正社員】販売事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~19:00(休憩:1時間30分) 年間総労働時間:2,000時間 備考:19:00~20:00分はみなし残業代として、固定残業手当の名目で給与にて支給 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】整備士
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:203,200円 固定残業代/月:16,800円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:223,200円 固定残業代/月:16,800円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】販売事務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:203,200円 固定残業代/月:16,800円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】整備士(2)【正社員】販売事務
一律皆勤手当、一律通勤手当、一律扶養手当(固定給に含む) 備考:住宅手当、 |
昇給 | (1)【正社員】整備士(2)【正社員】販売事務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】整備士(2)【正社員】販売事務
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】整備士(2)【正社員】販売事務
毎週2日制(交替・選択制) 年間休日:115日 有給休暇:12日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断(年1回)・社員割引・社員旅行・懇親会・財形貯蓄など 研修制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】整備士(2)【正社員】販売事務 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月28日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修・現場研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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