プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
【業務内容】
NTTデータグループの品質・生産性向上に寄与するメソドロジーや、グローバルITサービスサポート体制を活用し、
高品質なサービスを効率的に提供することで三菱重工(MHI)グループの競争力強化に貢献していきます。
#NTTデータ #三菱重工 #ものづくり #全国展開
三菱重工グループを主な顧客とし、NTTデータが持つ高度なICT戦略を生かして、同グループの生産拠点や オフィスの課題やニーズに向けた ソリューションを提供しています。
当社の使命は、製造業をITの力で支えるという点にあり、現場目線を持ち続けられる方を必要としています。一人ひとりの持ち味を最大限に発揮してもらえるよう、会社としても環境づくりに力を入れています。
当社は三菱重工の各生産拠点の課題・ニーズを解決するソリューションを提供しています。SEとしての経験を積んだ後、設計や要件定義といった上流工程にも関わっていきます。製造現場の効率化のためには、現場に入り込むことも多く、クライアントとものづくりの感動を共有することができます。
事業内容 | 三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発
ITインフラの運用・保守 など |
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設立 | 2017年10月1日 |
資本金 | 4,000万円 |
従業員数 | 約1000名(2023年10月) |
売上高 | 258億6,000万円(2022年度) |
代表者 | 代表取締役 竹内 俊一 |
事業所 | ■本社
〒108-0075 東京都港区港南2-13-34 TEL:03-6872-1900 ■拠点 品川、横浜、相模原、日立、金山、大江、小牧北・南、神戸(三宮、和田岬)、高砂、広島、三原、玉野、長崎、下関 |
職場環境 | 【平均年齢】
44.6歳(2023年10月、正社員のみ) 男性:45.1歳 女性:43.2歳 【平均勤続年数】 男性:18.1年 女性:18.1年(2023年10月現在) ※旧会社から引き継ぐ 【月平均所定外労働時間】 13.6時間(2022年度実績) 【有給休暇の平均取得日数】 17.6日(2022年度実績) その他、特別休暇として リフレッシュ休暇・結婚・出産・忌引 等 |
教育制度 | ・新入社員研修(1年目から3年目まで充実したカリキュラムとフォロー研修を実施)
・人財育成プログラム ・階層別教育、管理者教育、専門教育、グローバル教育など(集合研修等を活用した教育を随時開催) |
ホームページ | ■ホームページ■
https://www.nttdata-mhis.co.jp/ ■リクルートページ■ https://www.nttdata-mhis.co.jp/recruit/shinsotsu/index.html |
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