プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
機械設計
ソフトウェア/重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
北海道
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#ソフトウェア #IT #在宅 #完全週休二日制
#システムエンジニア #産業機器 #LSI #札幌 #函館
私達は大手企業の開発設計パートナーとして
産業機器システムの開発設計、
半導体(LSI)の開発設計、
ソフトウェアの開発設計まで幅広く手がける会社です。
会社のシステムや給与、賞与等を社員が決めるなど
社員参加型の会社づくりを徹底し、
挑戦や成長しながらスキルを磨いていける環境を
会社として整えています。
私たちトータルデザインサービス(TDS)は、世の中に必要な新しい物をスピーディーに創りあげるには、技術的な課題だけではなく、ビジネス的な課題もお客様と一緒に考え、解決していくことが大切であると考えています。そのため、一般的な「納品」を前提とした請負ではなく、お客様と対等かつ長期的な関係を築き、パートナーとして共にゼロから開発を行うスタンスをとっています。また各々の分野でシステム全体での提案を可能にするために、産業機械設計ではハードからソフト、半導体設計では論理設計~レイアウト設計まで社内一貫体制を確立。社員がワンチームとなり幅広い開発設計を行っています。
大学の合同企業説明会で当社に出会い話を聞く中で、他の企業とは違って、働くことに前向きで楽しむ姿勢を持つ社風を魅力に感じ興味を持ちました。社員のことを考えてくれる社長の人柄にも惹かれ、最終的に当社に入社を決めました。社長の人柄に惹かれて入社した社員は多いですね(笑)。現在はソフトウェアの設計から実装、テストに携わっていますが、学生のときのように一人で取り組むのとは違い、お客様のため、共に働くチームのためにプログラムを構築する難しさを感じています。会社で働くことは厳しいイメージでしたが、当社は和やかで失敗しても怒られることもなく、どうすれば失敗を繰り返さないかを一緒に考えてくれています。
この会社はチームで働いているんだということを、職場見学をしたときに実感できた点が入社を決めた一番の理由です。社員同士が実際に相談する場面を見たのはもちろん、離れた席から「あれはああだよ~」という声が飛んでいる様子を見て、自分の仕事だけでなく、周りの人の仕事もきちんと見て、互いにサポートし合いながら技術を高め合える会社だと感じました。実際に入社後も、ちょっと意見を聞きたいときはパッと集まって話ができますし、経験豊富な先輩もいるのですぐ答えが返ってきてスピード感を持って成長できています。今は先輩達の指示のもとで設計をしていますが、近い将来、自分自身で考えてきれいな設計ができるようになりたいです。
事業内容 | ◆受託開発
産業機器システム開発 LSI設計 ソフトウェア設計 |
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設立 | 1992年12月 |
資本金 | 1,000万円 |
従業員数 | 41名 |
売上高 | 3億206万円(2022年実績)
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代表者 | 西田高穂 |
事業所 | ■札幌オフィス
〒063-0803札幌市西区二十四軒3条1丁目1-31 水戸ビル4F ■函館オフィス 〒040-0015函館市梁川町5-10 プライム函館EAST 6F |
主要取引先 | アベテック株式会社
株式会社エスイーシー 新光商事LSIデザインセンター株式会社 タカノ株式会社 株式会社DNPエル・エス・アイ・デザイン 株式会社TOKAIコミュニケーションズ 株式会社トッパンテクニカルデザインセンター 日本システムウエア株式会社 北海道電子機器株式会社 国立大学法人 北海道大学 公益財団法人 北海道科学技術総合振興センター 学校法人滋慶学園 北海道ハイテクノロジー専門学校 |
沿革 | 1992年12月
札幌市豊平区月寒にて、株式会社トータルデザインサービス設立 機械設計業務の開始 1993年8月 増員により、同市南区中ノ沢に移転 1994年4月 LSI設計業務の開始 2000年10月 業務拡充のため、同市北区北大正門前に移転 2003年2月 業務拡充のため、同市西区二十四軒(現住所)に移転 2013年2月 ソフトウェア設計業務の開始 2015年4月 業務拡充のため、函館市に函館オフィス開設 |
会社設立への想い | 北海道には多くの理工系の大学、短大、高専等々が存在しますが、
優秀な学生が自分達がやりたい開発設計をできる企業や環境が 著しく少ないと感じていました。 それならば、この自然豊かで食も充実し、 都市機能も持つ素晴らしい北海道という土地で暮らしながら 開発設計ができる環境を自らつくりたい。 それが会社設立のきっかけでした。 代表自ら特殊な建設機械や自動車の開発設計に携わった経験から、 設立当初は機械開発の支援業務からスタート。 現在では、産業機器システム開発、半導体(LSI)設計、 ソフトウェア設計に範囲を広げています。 事業所も本拠地である札幌オフィスを中心に、 LSI設計部/札幌ブランチオフィス、 LSI設計部/設計オフィス、 函館オフィスの4拠点を構えるなど 設立以来着実に事業規模を拡大し続けています。 |
経営理念 | 『豊かな社会を創造する製品の設計・開発に技術で貢献します』
◆お客様の求める技術を提供します。 市場のニーズに応えることに徹し、信頼される技術の提供と開発の提案を行い、 お客様に「トータルデザインサービスでなければ」と言われる会社を目指します。 ◆働くことが楽しくなる会社を作ります。 すべての社員が力を合わせ、お互いを共育し合い、 より高い技術と人間性を築くことができる会社を目指します。 ◆常に挑戦します。 豊かな社会の創造に貢献し続けるため、 柔軟で革新的な発想を持って、常に挑戦する会社を目指します。 |
研修・育成制度 | 技術を提供する企業として、
社内のエンジニアが社会人としての基本スキルを学べる環境を用意しているほか、 継続的なスキルアップとして、 社員が新しい技術を自発的に習得し続けられる環境を完備しています。 ◆入社前研修 社会人の準備として、ビジネスマナーや教養について外部委託機関で学びます。 また本人からの要望に応じて、所属する分野の基礎知識を先輩たちが教えます。 入社後スムーズに業務が出来る環境を整えています。 ◆個別面談 4ヶ月に1度、上長や所属長と面談する機会を設けています。 個々が考えている個人、チーム、会社の目標や課題に対し、共有し解決策を探します。 ◆外部教育機関研修 社員が自発的にさらに上の技術を身に付けるための研修を積極的に支援します。 外部教育機関と連携のもと、個別のカリキュラムを組むことも可能です。 また技術的な研修だけでなく、 社員一人一人がのびのびと仕事が出来る様に管理職研修も行っています。 |
取り組み・福利厚生 | ◆全体会議
年に一回、全社員が集まり、 会社の未来や事業方針についてディスカッションし、 全社員のベクトルを合わせています。 若手社員の意見も尊重する、一人ひとりが主役の会社です。 ◆レクリエーション 社員同士のコミュニケーションを深めるために、 キャンプや温泉に泊まったり、BBQやスポーツ、陶芸などを楽しみ、 交流を図る機会を設けています。 ◆社員ミーティング(会食)制度 定例ランチミーティングの実施など 社員の自主的活動をバックアップしています。 ◆福利厚生サービス会社提携 株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス 「ベネフィット・ステーション」に加入しています。 日常で使えるサービスから、託児所、ベビーシッターなど、 さまざまなサービスが利用でき、私生活と両立しながらご活躍いただけます。 ◆社員の健康環境作り 定年がない弊社では心身の健康ありきの職場環境を実現するため 5年前からメンタルヘルス対応、 40歳以上の社員にPET検査の実施を行っています。 |
ホームページ | https://www.tdssap.co.jp/ |
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