業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
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本社 |
富山
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/10/24)
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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大学卒・エリア限定職(店舗運営・ネットショップ運営) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 86名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】店舗運営職(富山エリア限定コース)(3)【正社員】ネットショップ運営職(富山エリア限定コース)(4)【正社員】店舗運営職(関東エリア限定コース) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
まずは、富山または関東の店舗にて接客・販売や店舗管理等を学んでいただきます。 その後ジョブローテーションで、ストアマネジメントやバイヤー、ネットショップ運営、本部スタッフ等の仕事をお任せします。 (2)【正社員】店舗運営職(富山エリア限定コース)(4)【正社員】店舗運営職(関東エリア限定コース) 接客・販売や商品管理など、店舗運営に関わる幅広い業務を経験していただきます。 店舗運営に必要なノウハウを学び、将来的には店長を目指すこともできます。 (3)【正社員】ネットショップ運営職(富山エリア限定コース) ネット通販の運営を担う仕事です。 商品ページ作成、商品の撮影、各ショップの運営、販売促進(メルマガの配信やSNS広報)等。 専門職として、EC運営のプロフェッショナルを目指していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】店舗運営職(富山エリア限定コース)(3)【正社員】ネットショップ運営職(富山エリア限定コース)(4)【正社員】店舗運営職(関東エリア限定コース) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、東京、神奈川、新潟、富山 備考:各店舗のあるエリアにて勤務 (2)【正社員】店舗運営職(富山エリア限定コース) 富山 備考:富山県内各店舗 ※富山県内のみで異動あり ※片道通勤約1時間圏内が目安となります (3)【正社員】ネットショップ運営職(富山エリア限定コース) 富山 備考:富山県富山市婦中町青島26番地 (4)【正社員】店舗運営職(関東エリア限定コース) 埼玉、東京、神奈川 備考:関東エリア各店舗 ※エリア内のみで異動あり ※片道通勤約1時間圏内が目安となります |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】店舗運営職(富山エリア限定コース)(4)【正社員】店舗運営職(関東エリア限定コース)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考: 【北信越地域の店舗】 早番 10:00~19:00(休憩60分) 遅番 11:00~20:00(休憩60分) 【北信越以外の地域の店舗】 9:00~21:00の間の実働8時間(休憩60分) ※各商業施設に合わせた営業時間となります。 (3)【正社員】ネットショップ運営職(富山エリア限定コース) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,920円~213,170円(固定残業代含む) ※基本給:198,750円 固定残業代/月:7,170円~7,420円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:関東で勤務する場合、地域手当を支給します。 それにより、固定給が勤務地により異なります。 ●関東勤務の場合:月給213,170円(固定時間外・休日勤務手当7,420円+地域手当7,000円含む) ●北信越勤務の場合:月給205,920円(固定時間外・休日勤務手当7,170円含む) (2)【正社員】店舗運営職(富山エリア限定コース)(3)【正社員】ネットショップ運営職(富山エリア限定コース) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:182,620円(固定残業代含む) ※基本給:176,260円 固定残業代/月:6,360円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:191,675円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:6,675円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】店舗運営職(関東エリア限定コース) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,210円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:195,890円 固定残業代/月:7,320円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:211,690円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:197,320円 固定残業代/月:7,370円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定給に月7,000円の地域手当が含まれます。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:7,000円 ・地域手当:東京・神奈川・埼玉で勤務する場合に支給 ・交通費全額支給(会社規定により) ・家族手当 ・住宅手当 (2)【正社員】店舗運営職(富山エリア限定コース)(3)【正社員】ネットショップ運営職(富山エリア限定コース) ・交通費全額支給(会社規定により) ・家族手当 (4)【正社員】店舗運営職(関東エリア限定コース) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:7,000円(固定給に含む) ・地域手当:東京・神奈川・埼玉で勤務する場合に支給 ・交通費全額支給(会社規定により) ・家族手当 ・住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】店舗運営職(富山エリア限定コース)(3)【正社員】ネットショップ運営職(富山エリア限定コース)(4)【正社員】店舗運営職(関東エリア限定コース)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】店舗運営職(富山エリア限定コース)(3)【正社員】ネットショップ運営職(富山エリア限定コース)(4)【正社員】店舗運営職(関東エリア限定コース)
年2回 備考:7月・1月 ※業績により支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】店舗運営職(富山エリア限定コース)(3)【正社員】ネットショップ運営職(富山エリア限定コース)(4)【正社員】店舗運営職(関東エリア限定コース)
シフト制 月8日~10日休み 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※入社半年後に10日間付与されます。 その後は、1年ごとに11日、12日、14日、16日、17日、18日、19日、20日と付与されます。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・育児短時間勤務制度(※取得者の実績あり) ・介護短時間勤務制度 ・財形貯蓄制度 ・社員割引制度 ・新入社員歓迎会補助 ・店舗懇親会費補助 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 16.1年(2023年7月21日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.1歳(2023年7月21日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
◆OJT研修 ◆社内研修(社内で先輩社員が講師をする研修です) 新入社員研修、靴の商品知識研修、売場の「数字力」研修、 課題図書研修、ハラスメント防止研修等 ◆外部研修(会社が費用を出しますので、参加していただきます) 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、 商品力強化セミナー、中堅育成セミナー等 ★靴に関しての知識を学んでいただく事はもちろんのこと、 店舗運営に関しての研修や、数字分析に関する研修など 様々な知識を学んでいただき、経験し一人前になっていただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:専門資格取得費用補助制度
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:全社員が月に1度は上司と面談し、働き方について考え、話し合う機会を設けています。
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2022年度実績)
正社員のみの実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月20日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
各店舗により喫煙場所を定め、お客様や非喫煙者に充分配慮するよう指導しています。
また、勤務時間中の喫煙を禁止し、休憩時のみ可能としています。 EC事業部、本部の建物内は全面禁煙です。 |
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【WEB説明会】 | 配信型のWEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約お待ちしております! |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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