業種 |
繊維
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(繊維製品)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/文具・事務機器・インテリア |
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本社 |
大阪、東京
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総合職(営業職、開発職、など) | 6~10名 |
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総合職(デザイナー職) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 886名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
適性やご志向を考慮しながら研修後に下記へ配属予定です 営業本部(企画営業、海外営業、開発)、生産本部(ロジスティクスなど)、管理本部(財務経理、人事、経営企画、ITなど)へ配属予定 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年9月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職として採用し、ご本人の希望や適性に応じて配属を決定いたします。
例:営業本部(企画営業職等) 既存や新規のお取引様(小売店様)へのタオルの企画・提案営業の業務です。取引先のバイヤーと商談し、OEMでのタオル製品を企画・提案します。取引へのタオル製品の企画提案・工場との仕入れや納期調整など、当社の成長を担っていただく業務です。 例:技術開発グループ 消費者に喜ばれるタオル製品の技術開発を行い、ヒット商品を生み出すのがミッションです 例:製品本部 適切な品質管理のため工場へ視察・指導を行ったり、商品の確認や海外からの輸入貿易業務・国内物流業務を行う部署があります。伊澤タオルの技術を用いた生産を円滑に行うため、サプライチェーンマネジメントを構築し、生産から納品までをコントロールしています。タオルや副資材のデザインを行うデザイングループもあります(デザイナーは東京本社勤務) 例:管理本部 財務経理や人事、経営企画、法務、総務、ITなどのメンバーが在籍しています。各自の専門性を活かして、当社の成長を支えています。上場準備など、新しい経験も積んでいただけます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:57,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:夏季・冬季、決算賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※試用期間終了後に付与します 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月(最長6か月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:31.2%
3年以内女性採用割合:68.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 37.7歳(2023年2月28日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修:
入社から約3か月間は、座学での基礎知識の研修、 各部署の業務をローテーションで体験する研修を行います(5~7部署程度) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:タオル・繊維講座:
基礎知識を社内講師から学びます。 |
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月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年8月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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初任給 | 2023年実績 大卒 月給 24万円
※上記金額に固定残業40時間分として57,000円含む |
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その他手当等 | ・通勤手当(月額上限あり)
・時間外勤務手当(固定残業超過分は法定通り支給) ※平均残業時間は20時間以下です ・役職手当 ・ストックオプション支給実績あり |
昇給 | 年1回(4月)
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賞与 | 年3回(夏季、冬季、決算賞与)
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勤務時間 | 09:00~18:00(休憩60分)
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休暇・休日 | 完全週休2日制:土日・祝日
※年間休日120日以上 |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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試用期間 | 有 3か月(最長期間)
※試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。