業種 |
金属製品
機械/機械設計/家電・AV機器/精密機器 |
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本社 |
群馬
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設計開発・生産技術・営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】(総合職)設計開発(2)【正社員】(総合職)生産技術(3)【正社員】(総合職)営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】(総合職)設計開発(2)【正社員】(総合職)生産技術(3)【正社員】(総合職)営業
「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】(総合職)設計開発(2)【正社員】(総合職)生産技術(3)【正社員】(総合職)営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】(総合職)設計開発(2)【正社員】(総合職)生産技術(3)【正社員】(総合職)営業
群馬 備考:【転勤なし!】群馬県伊勢崎市赤堀今井町2-1044-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】(総合職)設計開発(2)【正社員】(総合職)生産技術(3)【正社員】(総合職)営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間/10分休憩+昼休み50分あり ★夜勤なし!昼間のみの仕事なので、生活リズムも安定して長い目で見ても安心です! |
職種・仕事内容の詳細 | ■設計開発
2022年8月にできた自動化に特化した新しい工場で、主にロボットのプログラムを行っていただきます。板金の自動で切り抜いたり、曲げたりするロボットのプログラムを行います。 ■生産技術 マシン間の自動搬送装置や、カシメ・スポット溶接などの自動加工機など、省力化設備の設計製作を行っていただきます。 北斗が長年注力してきた「自動化」の要となる仕事です。 ■営業 客先とやり取りし、お見積り、価格交渉、納期調整などを行います。 加工方法や製品形状の提案など、技術的な交渉を行うこともあるため、加工の知識を学んでもらいます。 ★いずれの職種も、適性に合わせて加工工程を担当し、段階的に技術を習得していっていただきます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 《キャリアチェンジについて》
当社は、適性に応じてキャリアチェンジの機会があり、 実際に以下のような異動をして活躍している社員がいます。 ▼例 ・製造部門 から 開発部門 ・製造部門 から 営業部門 ・営業部門 から 製造部門 ・開発部門 から 金型部門 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 《選考の流れ》
【1】 まずはリクナビからエントリーをお願いします ▼ 【2】 会社説明会(任意) ※ご応募にあたって、会社説明会の参加は任意となりますが、 会社理解を深めていただける機会となりますので、お気軽にご参加ください。 ▼ 【3】 OpenES提出 ▼ 【4】 会社見学&面接 ▼ ★内定★ |
給与 | (1)【正社員】(総合職)設計開発(2)【正社員】(総合職)生産技術(3)【正社員】(総合職)営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:245,500円以上(一律手当含む) 備考:一律物価手当含む ★残業代は別途支給★ |
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手当 | (1)【正社員】(総合職)設計開発(2)【正社員】(総合職)生産技術(3)【正社員】(総合職)営業
・物価手当(一律支給/固定給に含む) ・通勤手当 ・営業手当 ・子供手当 ・役付手当 ・時間外労働手当 |
昇給 | (1)【正社員】(総合職)設計開発(2)【正社員】(総合職)生産技術(3)【正社員】(総合職)営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】(総合職)設計開発(2)【正社員】(総合職)生産技術(3)【正社員】(総合職)営業
年3回 備考:2023年度実績…6.1ヶ月分支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】(総合職)設計開発(2)【正社員】(総合職)生産技術(3)【正社員】(総合職)営業
週休2日制(日曜、土曜) ※土曜は月1~2回出勤あり(会社カレンダーに基づく) 年間休日:109日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・誕生祝金あり ・防寒具やお米などの現物支給あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】(総合職)設計開発(2)【正社員】(総合職)生産技術(3)【正社員】(総合職)営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月16日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年11月16日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年11月16日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:職種別OJT | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属部署メンターがつき、OJTなどを行います | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:プレス技能検定など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績)
年間残業時間120.6時間
残業が無い日もあり、オン・オフがしっかりしています。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月16日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外に所定の喫煙場所を設けています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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