業種 |
エステ・理容・美容
化粧品 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/31)
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大卒:エステティシャン | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 401名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】エステティシャン |
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仕事内容 | (1)【正社員】エステティシャン
お客さまへの施術など |
応募資格 | (1)【正社員】エステティシャン
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】エステティシャン
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】エステティシャン
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 面接(2回) ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】エステティシャン
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:259,200円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:206,900円 固定残業代/月:47,300円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】エステティシャン
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:5,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】エステティシャン
年1回 備考:2月 |
賞与 | (1)【正社員】エステティシャン
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エステティシャン
月曜定休の週休2日制 年間休日:111日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:新婚旅行休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】エステティシャン 期間:2ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】エステティシャン 東京 |
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■勤務時間
(1)【正社員】エステティシャン 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】エステティシャン 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:216,700円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,900円 固定残業代/月:14,800円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:研修期間の為残業代10時間分 |
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■手当
(1)【正社員】エステティシャン ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:5,000円(固定給に含む) |
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■休日・休暇
(1)【正社員】エステティシャン 月曜定休の週休2日制 年間休日:111日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:新婚旅行休暇 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 10.4年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修(基本動作・技術・理論)・化粧品理論研修・フォローアップ研修・プロフェッショナル研修等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:チューター制度あり。サロン内で直属の先輩が新入社員の指導・相談役を行います。少しでも悩んだときはすぐに相談できます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:年2回スキル級テスト実施、サロン接客接続重視、口頭試問で理解度を確認
業界団体のエステティック関連資格の習得支援 |
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月平均所定外労働時間 | 12.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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