大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 138名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】IT技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】IT技術者
◆職種:プログラマー、システムエンジニア、研修インストラクター ・企業向け情報処理システムの開発・運用支援 ・ソフトウェア開発全般 ・コンピュータ技術研修 ・その他関連業務全般 |
応募資格 | (1)【正社員】IT技術者
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】IT技術者
宮城 |
勤務時間 | (1)【正社員】IT技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:担当業務により時間帯の変動あり ※8:30~17:20、8:40~17:30 など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】IT技術者
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】IT技術者
残業手当(月間164時間を超える勤務時間を対象とする) 通勤手当(但し上限有り) 地域手当(遠隔地赴任で世帯主の場合) 家族手当(扶養家族1名に付き5,000円) |
昇給 | (1)【正社員】IT技術者
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】IT技術者
年2回 備考:7月、1月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】IT技術者
完全週休二日制(土日) 祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:社員寮(入寮条件有) 資格取得支援制度あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆新人研修
ソフトウェア開発のスキルアップ訓練を一定期間実施しています。 研修内容としては、技術研修のほかにビジネスマナー研修も行います。 ◆フォローアップ研修 入社2年目以降は、年に1~2回程度、スキルアップのためにフォローアップ研修として業務に役に立つカリキュラムを選んで研修を実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:IT技術者の資格取得に関する受験料を会社が負担します。
※同一試験については2回を上限とします。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しております。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。