業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/10/09)
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大卒 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 471名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証)(3)【正社員】車両開発(開発ディレクション) |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
システムの開発を通して、お客様の要望を形にする仕事です。 制御系(組み込み系)、業務系(オープン・Web系)などの幅広い分野で 要件定義から設計、開発、テストまでのシステム開発全般をお任せします。 (2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証) 製品が仕様通りの機能を満たしているか、 第三者的な立場からソフトウエアの評価(テスト)を行い、 不具合が市場に流出することを未然に防ぐ仕事です。 テストから仕様書の作成、レビューまで幅広く担当します。 (3)【正社員】車両開発(開発ディレクション) 車載ECUの設計担当として、 開発がスムーズに進むようチーム内や関係部署の調整をする仕事です。 具体的には、日程立案、進捗管理、調整、集約などを行います。 未経験から車両の設計に携われることが魅力です。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証)(3)【正社員】車両開発(開発ディレクション)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
東京、愛知、大阪 備考:勤務地は選択できます。 (2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証) 愛知 備考:名古屋市、刈谷市、安城市 (3)【正社員】車両開発(開発ディレクション) 愛知 備考:豊田市 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) (2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証)(3)【正社員】車両開発(開発ディレクション) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証)(3)【正社員】車両開発(開発ディレクション)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:213,500円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:236,000円(一律手当含む) 備考: ※専門4年卒 月給22万4500円(一律手当含む) ※専門3年卒 月給21万7000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証)(3)【正社員】車両開発(開発ディレクション)
◆資格一時金 ※保有資格により5,000円~20万円を支給(入社前の保有資格も対象)。 ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者など ※資格試験受験時の受験料補助 ◆住宅手当 ※賃貸住宅手当(家賃の半額~上限25,000円) ※持家住宅手当(10,000円) ◆時間外手当全額支給 ◆通勤費手当全額支給 ◆役職手当 ◆家族手当(配偶者10,000円、子1人あたり6,000円) |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証)(3)【正社員】車両開発(開発ディレクション)
年1回 備考:(6月)全社平均4.2%(2023年実績) |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証)(3)【正社員】車両開発(開発ディレクション)
年2回 備考:(6、12月)平均3.4カ月(2023年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証)(3)【正社員】車両開発(開発ディレクション)
完全週休二日制(土日) 祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※※入社日に10日間付与 ※最大20日間付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:計画年休制度(年5日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:◆サークル:マラソン、スポーツ、梅、ボード部など社員のサークル活動を補助 ◆社員会:社員同士の親睦の為、スポーツ・行楽など各種イベント ◆奨学金返済支援:10,000円/月(5年間) ◆福利厚生倶楽部:全国の提携しているホテル、遊園地、飲食店、映画館などの各種サービスが割引き ◆時短勤務:小学校入学前の子を養育する従業員は利用できます。実績多数あり。 ◆その他:退職金、確定拠出年金(企業型年金)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証)(3)【正社員】車両開発(開発ディレクション) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(3)【正社員】車両開発(開発ディレクション) なし (2)【正社員】テストエンジニア(第三者検証) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.9%
3年以内女性採用割合:42.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社前、入社時、入社後にプログラミング研修を実施しています。
◆入社前プログラミング研修(参加自由) 9月~2月頃、2週間に1回(4時間)程度の研修を実施します。 未経験者向けの基礎を学ぶ研修です。 ※学業最優先のため参加は任意 ◆入社時プログラミング研修 入社後、2~3ヶ月間の社内研修を実施します。 1週間はビジネスマナー、その後は講義式のプログラミング研修を行います。 研修終了時には各自で作ったシステムの発表もしてもらいます。 ●社内研修 ・初級プログラミング研修(Python) プログラム開発に必要な知識・経験をマイコンと電子部品を使って学習します。 LEDの点灯からラジコンの自動走行など、実際にモノを動かしながら実施します。 ●社外研修 ・ヒューマンスキル研修 100種類近い階層別研修(新人、若手、中堅、管理職など)の中から受講します。 自分に足りてない、伸ばしていきたいと思う能力(質問力、傾聴力、マネージメン力など)を 上司と相談しながら受講してもらいます。 |
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自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格について受験料を負担。
資格取得後は合格祝金を支給します。 入社時に既に所持している資格についても支給対象となります。 ITパスポート、基本情報、応用情報など(5000円~20万円) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、所属リーダーによる面談あり。
1年後の目標を考え、半年ごとにリーダーと面談を実施して目標の進捗状況を確認・改善します。 1年後に達成度合いを自分で評価し、自己成長を図ります。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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奨学金の返済補助 | [対象]学生の間に奨学金制度を利用して学業に励んでいた方。
[内容]就業後5年間で最大60万円まで支給される補助制度があります。 2022年10月時点 41名の社員がこちらの制度を利用しています。 (うち、入社3年未満の社員は26名) |
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社員が取得した国家資格 | <取得の目的>
・スキルアップ ・キャリアアップ ・技術力の証明のため <資格の種類> ・ITパスポート ・基本情報技術者試験 ・応用情報技術者試験 ・システム監査技術者試験 ・ITストラテジスト試験 ・データベーススペシャリスト試験 ・エンベッドシステムスペシャリスト ・情報処理安全確保支援士 ・情報セキュリティマネジメント試験 ・デジタル検定2級制御 ・システムアーキテクト ・情報処理技術者 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方には開催3日前にZoom URLをお送りいたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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