株式会社ハリマビステム

東証スタンダード上場

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株式公開
正社員

業種	メンテナンス・清掃事業設備・設備工事関連／不動産／安全・セキュリティ産業／その他サービス
本社	神奈川

会社トップ採用情報

私たちはこんな事業をしています

◆建物の安心・安全や快適な空間を支えています
首都圏を中心にビルや学校、病院、公共施設など2,300以上の多種多様な物件で、設備管理や清掃管理などの維持管理を行う建物の総合管理企業です。本社を構える横浜ランドマークタワーや日産スタジアムなど有名な施設の維持管理も数多く実施。
創立63年目の現在も過去最大の売上高224億円を記録し、50期連続黒字経営など安定成長を続けています。

当社の魅力はここ!!

事業優位性

今も、これからも、社会インフラに欠かせない事業

公共施設の運用手法であるPFI事業や指定管理事業で業界有数の実績を持つ当社。日産スタジアム（写真）をはじめ、スポーツ施設や文化施設の維持管理も数多く手掛けています。清潔で安全な生活空間が求められる現在、当社は長年培ってきた清掃管理や空調管理などのノウハウで社会生活を守り、未来にも安心な社会を支える役割を担っています。また、各地で大型の建築プロジェクトや再開発が活況となっており、その先には持続可能な社会という観点からも、当社のビルメンテナンス事業は一層重要となります。当社では、『かながわSDGsパートナー』への登録など、事業面や雇用環境面から持続可能な社会への取り組みを積極的に実施しています。

施設・職場環境

入社後6ヶ月間の研修や資格取得支援でスキルアップをサポート

特定の業種・系列にとらわれない独立系企業として専門性を追求し、サービスや技術を長年磨いてきた当社。そんな時代やニーズにあったサービス・技術は、社員一人ひとりの力があってこそ実現できるもの。だから当社では、社員教育や働く環境の充実に何より力を入れています。入社後6ヶ月間の研修をはじめ資格取得支援制度やeラーニングシステムの活用など、手厚い体制でスキルアップをサポートしています。

社風・風土

人を大切にする社風のもと、のびのびと働けます

人を大切にしともに成長しよう──それが当社の基本方針。「先輩から後輩へプロとしての心構えを親身に教える」「お互いに協力・応援しあう」という社風があり、周囲がしっかりと新入社員をフォローしています。また、働きやすい環境づくりを推進し、社員をバックアップ。「残業月平均13時間」「有給取得推進」「年間休日120日以上」などメリハリある働き方や、「資格手当」「財形貯蓄制度」「各種慶弔金」といった待遇・制度の充実など、安心して働ける環境を整えています。2024年4月からは初任給もUP。専門知識を持つ技術系社員の新たなポストを配置し、各種手当の見直しを行うなど、技術系社員のキャリア形成の改善も図っています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■営業職（マネージャー）
お客様への改善提案や現場スタッフの労務管理・業務指導、また担当物件の収益管理を行うなど多彩な顔を持っています。

■技術職（設備エンジニア）
建物の維持管理・改善提案を行うなど総合的な見地からお客様をサポートし、ビルの安心と安全を守ります。

■総合職（営業アシスタント）
作業スケジュールの管理、報告書関連業務、資機材発注業務、各種申請業務、労務関連業務などを行います。

会社データ

事業内容	■ビルの総合管理・ビルメンテナンス清掃管理業務、設備運転管理監視業務、警備保安業務、設備保守点検・工事営繕業務、24時間設備緊急センター・ビルマネジメントプロパティマネジメント業務、建物診断・修繕業務、環境ソリューション事業（省エネ事業）・関連サービス受付・広報案内業務、コンシェルジュ業務、管理員業務、電話交換業務、ホテル客室整備業務、車両運行管理業務、レストラン・食堂運営業務 ■マンションの総合管理・管理組合様向けサービス事務管理業務、管理員業務、清掃業務、設備管理業務、緊急対応業務・オーナー様向け各種業務管理員・コンシェルジュ（フロント）業務、清掃業務、設備点検業務、24時間設備緊急センター ■PPP事業（官民連携事業）・PFI事業公共施設などの設計、建設、維持管理、運営などを官が直接実施するのではなく、民間の資金、経営能力及び技術、ノウハウを活用して実施する手法です。・指定管理者制度地方団体やその外郭団体に限定していた公の施設の管理・運営を、民間企業などが包括的に代行することを可能とした制度です。・その他PPP事業公共（Public）と民間（Private）が共同（Partnership）して安定した公共サービスを提供する事業手法です。 ■海外事業（中国上海）
プロフィール	ハリマビステムは、建物に関わる様々なサービスを広範囲・高品質で提供する総合ビルメンテナンス企業です。1961年の設立以来、独立系企業として業種・規模・系列にとらわれずに、独自の維持管理手法の研究開発により高い技術とサービス品質を追求しています。 1961年の設立から現在までに築いてきたノウハウをベースに、常に新しいことにチャレンジするというベンチャースピリットを大切にしています。業界に先駆けた省エネや環境負荷低減への取り組みや、国家プロジェクトであるPFI事業での豊富な実績。変化を恐れずに新しいビジネスへ挑み続け、今なお安定成長を続けています。また、長年進めてきた事業や活動を通じて、『人権・社会』『経済（成長）』『環境』の社会課題の解決につながる取り組みを、全社員があらゆるステークホルダーと共に持続・継続して実行しています。「かながわSDGsパートナー」や「横浜市SDGs認証“Y-SDGs”」の認定をはじめ、設備ユニフォームのリサイクル、中学生や高校生のESDやSDGs教育への参加など、事業面や雇用環境面から持続可能な社会への取り組みも積極的に実施しています。
設立	1961年10月6日
資本金	6億5,446万円
従業員数	4,366名 (パート社員3,059名、出向者16名を含む) ※2023年3月現在
売上高	224億円 (2023年3月期)
代表者	免出一郎
事業所	■本社・神奈川本部神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　横浜ランドマークタワー16階 ■東京本部・営業本部東京都台東区浅草橋5丁目20番8号　CSタワー10F ■PPP本部神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4 横浜イーストスクエア8階 ■千葉支店／千葉県千葉市中央区新田町4番22号　サンライト301号室 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目114番地1　ORE大宮ビル ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区丸の内3丁目20番17号　KDX桜通ビル9階 ■静岡営業所／静岡県熱海市春日町6番22号熱海第一ビラ408号室 ■関西営業所／大阪府高槻市明田町5番2号（協栄ビル管理株式会社　大阪支店内）
子会社	エヌケー建物管理(株)、(株)関東消防機材、協栄ビル管理(株)、共和防災設備(株)、(株)ビステム・クリーン、(株)TECサービス
経営理念	全ての『施設』を快適に、全ての『人』に喜びを。私たちは建物管理会社として、進化し続けます。安心・安全・快適な施設環境づくりで社会に貢献します。ハリマビステムグループが目指す姿、それは、「ハリマで良かった！」と評価される未来です。
基本方針	１．お客さまの要望に耳をかたむけよう２．人を大切にしともに成長しよう３．新しいことに挑戦しよう
沿革	【1961年10月】東京都品川区に資本金50万円で設立【1963年 2月】社名を「播磨ビルサービス(株)」に改称【1964年 9月】ビルの総合管理を開始【1993年 3月】年度売上高100億円突破【1993年 7月】社名を「(株)ハリマビステム」に改称【1997年 4月】(株)ビステム・クリーンを設立し定期清掃業務を開始（資本金1,000万円）【1997年12月】(株)クリーンメイトを設立しハウスケア事業を開始（資本金2,000万円）【2000年 1月】共和防災設備(株)の全株式を取得し100％子会社とする【2004年12月】(株)ジャスダック証券取引所に株式上場【2006年10月】エヌケー建物管理(株)の株式を70％取得し子会社とする【2011年10月】創立50周年【2013年 4月】(株)関東消防機材の全株式を取得し100％子会社とする【2014年 4月】本社を横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号に移転【2016年10月】協栄ビル管理(株)の全株式を取得し100%子会社とする【2020年 4月】「かながわSDGsパートナー」（神奈川県）登録【2020年11月】「横浜市SDGs認証“Y-SDGs”（standard）」認証取得【2021年 3月】「横浜市健康経営認証2021 AAクラス」認証取得（本社）【2021年10月】創立60周年【2022年 4月】東京証券取引所の市場再編に伴いスタンダード市場に株式上場【2023年 3月】「横浜市健康経営認証 AAA クラス」認証取得