業種 |
建設
設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング/エネルギー/建築設計 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
20名(更新日:2024/09/10)
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大学卒・施工管理 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1213名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(総合職)
・技術系(施工管理・設計・研究開発) ※当社の技術職は文理問わず採用行っています 【営業職、事務職:採用数充足見込みのため募集終了】 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(総合職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(総合職)
北海道、宮城、千葉、東京、神奈川、長野、愛知、大阪、広島、福岡、海外 備考:◇海外(スリランカ・シンガポール・中国(上海・香港)・ベトナム ほか) ※海外を希望する場合は、日本で知識習得後、将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。(在籍出向) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会参加 ※3月より当社マイページにて予約受付 ▼ 適性検査+応募書類提出 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※書類選考は、適性検査を受検し、応募書類を提出いただいた方のみ実施いたします。 ※応募書類はすべて当社マイページよりご提出ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降 |
給与 | (1)【正社員】技術職(総合職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学 卒業見込みの方 月給:265,000円 ※基本給:265,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:275,000円 ※基本給:275,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(総合職)
住宅手当、扶養手当、別居手当、超過勤務手当、監理技術者手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(総合職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(総合職)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(総合職)
週休2日制 ※事業部により土日以外の休日も有り 年間休日:127日 有給休暇:10日~10日 ※新卒入社の場合、4月1日より有給休暇を支給いたします 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:土日、祝祭日、創立記念日、有給休暇、特別休暇、 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金、持株会制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、借上独身寮制度、借上社宅制度、育児休業制度、保養所、クラブ活動、総合型福利厚生サービス(旅行・スポーツクラブ・スキルアップ・各種割引サービス) 等 借上独身寮制度:通勤がご実家から公共交通機関を利用して2時間以上かかる方が対象となります。 本人負担額5000円/月+光熱費で住むことができます。多くの方が活用している嬉しい制度です! ※上記該当しない場合は別途住宅手当がございます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(総合職) 期間:原則入社後6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.3%
3年以内女性採用割合:18.7% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.8歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、技術系基礎及び専門研修(リニューアル技術、気流解析、施工図など)、営業・管理系基礎及び専門研修、マインドセット研修、共通ビジネススキル研修、管理職/リーダー研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【資格取得支援制度】
約200種類以上の資格を対象に資格取得支援を実施。 資格取得の費用補助並びに報奨金制度、資格取得・更新に伴う特別休暇 |
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メンター制度 | あり:OJT教育 他 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:専門分野別、部長登用試験、課長登用試験 等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 34.0時間(2022年度実績)
技術系、営業・事務系を含む全体の平均残業時間となります。
特に技術系に関しては、DX化や働き方改革、業務効率化により大幅な削減が実現されております。 職種ごとの残業時間に関しては、説明会にてお話しています! |
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有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2023年度実績)
昨年より平均日数アップしました!
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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採用学科 | 全学部全学科(学部学科不問!文理不問!)
※技術系、営業・事務系すべての職種において文理問わずエントリー可能 |
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採用対象 | 2025年3月卒業見込みの学部生・大学院生・短大生・高等専門学校生・専門学校生 |
2024年度入社予定者数 | 技術系51名、営業・事務系11名 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。