業種 |
専門店(音楽・書籍・インテリア)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売/商社(インテリア)/倉庫 |
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本社 |
徳島
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大卒/総合職 | 未定 |
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大卒/一般職 | 未定 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 89名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(業務)(3)【正社員】一般職(事務)(4)【正社員】技術職(webデザイナー)(5)【正社員】技術職(システム管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(業務)(3)【正社員】一般職(事務)(4)【正社員】技術職(webデザイナー)(5)【正社員】技術職(システム管理)
下記の職種・仕事の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(業務)(3)【正社員】一般職(事務)(4)【正社員】技術職(webデザイナー)(5)【正社員】技術職(システム管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
徳島、香川 備考:徳島県・香川県どちらに配属になる可能性もございます。 (2)【正社員】一般職(業務)(3)【正社員】一般職(事務)(4)【正社員】技術職(webデザイナー)(5)【正社員】技術職(システム管理) 徳島 備考:徳島県の阿波踊り空港側の臨空本部勤務になります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~18:00(休憩:1時間20分) 備考:店舗勤務 9:40~19:00、年間変形労働時間制 (2)【正社員】一般職(業務)(3)【正社員】一般職(事務)(4)【正社員】技術職(webデザイナー)(5)【正社員】技術職(システム管理) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~18:00(休憩:1時間20分) 備考:昼休憩:40分 夕方休憩:40分、年間変形労働時間制 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
配属部署を限定せず、様々な業務を経験し、キャリアップを目指していただきます。 例えば、店舗事業部では商品発注、接客、レジ打ちなど店舗運営全般を担当。 商品部では商品の仕入れ作業やチラシ制作などの販促活動も含みます。 特に商品企画を行うバイヤー業務では、ネット通販を含めた各店舗で取り扱う新商品の企画、仕入れ等も行います。 【一般職(業務)】 倉庫内の勤務で、店舗事業やEC事業のサポート業務を行います。 商品の搬入出や在庫管理など、商品を確実にお客様にお届けするためにしっかり管理します。 【一般職(事務)】 事務職は主に、総務部・商品部・EC事業部・EC支援部・営業本部に配属されます。 総務部では人事、経理、庶務を担当します。 商品部では店舗用のPOP制作や店舗運営に関する事務作業、店舗で行われるアンケートの集計など店舗運営のサポートを行います。 営業本部では、店舗で行う催事の運営のサポートや応援の準備などを行います。 EC事業部・EC支援部では商品登録や受発注の伝票作成などの事務処理を行います。 【技術職(webデザイナー)】 当社のインターネット通販のページ制作を行っていただきます。 業務内容としては、商品説明やアピールポイントの文章をデザインに落とし込んで商品ページを作成することが8割、特集ページを作成することが2割となります。 【技術職(システム管理)】 自社内で使用するソフトの開発や、イントラネットを含むコンピュータシステムの運営・管理を行います。 パソコン環境の専門知識が必要となるため、Access2003以上、PHP、PCハードウェア全般に関する操作技術・経験があると好ましいです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(5)【正社員】技術職(システム管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】一般職(業務)(3)【正社員】一般職(事務)(4)【正社員】技術職(webデザイナー) 短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:180,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:180,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(5)【正社員】技術職(システム管理)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:20,000円(固定給に含む) (2)【正社員】一般職(業務)(3)【正社員】一般職(事務)(4)【正社員】技術職(webデザイナー) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:1,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(業務)(3)【正社員】一般職(事務)(4)【正社員】技術職(webデザイナー)(5)【正社員】技術職(システム管理)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(業務)(3)【正社員】一般職(事務)(4)【正社員】技術職(webデザイナー)(5)【正社員】技術職(システム管理)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(業務)(3)【正社員】一般職(事務)(4)【正社員】技術職(webデザイナー)(5)【正社員】技術職(システム管理)
年間変形労働時間制、週休二日制 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:育児短時間勤務制度、子連れ出勤制度、早出制度、 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(業務)(3)【正社員】一般職(事務)(4)【正社員】技術職(webデザイナー)(5)【正社員】技術職(システム管理) 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修は1年半に渡り定期的に行います。その後は階層ごとに最低年1回行います。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:専門知識を得られるものや、自己啓発につながる図書の貸し出しをしています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後1年間はマンツーマンで「共に育つ」共育係がつきます。
最初は不安なことが多いかもしれませんが、「共育係」がつくことで、最初から質問しやすい、頼りやすい環境が整えられています。 「共育係」も新入社員から質問されることで、成長していけるので、どんどん頼って大丈夫です! 「共に育つ」という考えが浸透しているからこそ、より頼りやすい空気ができています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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