株式会社高橋ふとん店

当社では、これを行動の指標の一つとしています。変化の激しい現代では、よりクリエイティブな仕事が求められます。今までの仕事をただ同じようにこなすのではなく、新たなやり方や技術を取り入れて変化し続けています。また、仕事だけではなく、働き方においても現代的な働き方を考え、より働きやすい環境づくりを目指して日々努力しています。当社は新卒定期採用を行っていますが、新しい風を吹かすという意味でもこの取り組みを大事にしています。時代と共に変化し、成長し続けられる会社だからこそ、安定した経営ができるのです。

人材育成に力を入れている当社では、「教えて育てる」ではなく、「共に育つ」という考えを基に、共育係制度を取り入れています。入社1年間は、共育担当者がマンツーマンでつき、丁寧に成長をサポート。教える側も含めて、社員全体が成長し続ける環境を整えています。入社後18ヵ月間は新入社員研修があり、同期の仲も深められます。若手のうちから様々な仕事を経験できるのも当社の特徴。そのため、総合職を志望されている方や管理職を目指している方にも、安心して色々なことに挑戦していただけます。

当社では、日頃から社員みんなで前向きな言葉を掛け合い、笑顔を絶やさないことを心がけています。例えば、些細なことでも“ありがとう”の気持ちをカードに書いて相手に伝えるスマイルフラワーコミュニケーション。貰ったカードは枚数に応じて商品と交換できる心温まる施策です。他にも、風通しの良い職場を作るために、違う部署や年齢層で5，6人の班を組み、食事の場を通じて交流を行う制度。自分の仕事の前後の工程を体験し、お互いの仕事を理解する為の制度等、様々な取組を行っています。近年では部活を立ち上げ交流したり、楽しく働ける環境ができており、居心地の良い職場です。