社会福祉法人すぎのこ会

栃木県栃木市・日光市に15の事業所、15のグループホームを展開するすぎのこ会。利用者さんが「安心」「安全」に地域社会の中で生活することができるよう、ライフステージに応じた「安定」したサービスを提供し、『トータルサポート（地域包括支援）システム』の構築を目指しています。また、利用者さんの多様なニーズに応えるため、徐々にサービスの幅を広げてきた当法人ですが、設立当初より大切にしてきたのが“安定した経営”です。職員たちが安心して福祉の仕事に専念できるよう、長期的・戦略的な経営計画のもと、運営を行っています。

当法人では個々のキャリアやライフイベントも考えた体制がつくられています。まずは育成面。「研修部」という部署が職員の学びやすい環境づくりを行っています。階層別研修や外部講師による講習、管理者希望向け『経営塾』等、学び・気づく機会が豊富です。新人教育にはエルダー制度を導入し、2～3年目の先輩が仕事から日常生活までマンツーマンでサポートします。また研修や評価制度と連動したキャリアアップ体系があり、定期面談で上司とも意識共有ができるのも安心のポイント。能力・適性に合う施設への異動も考慮しますし、管理者や相談員、現場のスペシャリスト等様々な仕事に挑戦可能です。10年後の自分を想像して働いていきましょう！

結婚、育児、介護…、長く働くなかで職員の状況は変化していきます。だからこそ安心して働き続けられる環境・制度を用意することも私たちの大切な役割だと考えています。例えば子育て。当法人の産休復帰率は100%！最初は時短勤務で復帰し、子育てが落ち着いたらフルタイムに戻るママ職員もたくさんいます。仕事はもちろん、その人の人生も大事。みんなで協力し合いながら全員が働きやすい環境を整えています。また、すぎのこ会は地域の床屋さんに散髪に来てもらう等地域との関わりも大切にしているのも特徴です。利用者さんと地域の架け橋となり、利用者さんが地域のなかで生活できるようサポートすることも私たちの重要な役割の一つです。