建築施工管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理職
オフィスビルや集合住宅等の新築工事およびリフォーム工事における建築施工管理。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理職
東京 備考:都内および東京都近県 ★転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) 備考:自由休憩30分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 適性検査・筆記試験 ▼ 一次面接(個別) ▼ 二次面接(個別) ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、その他
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理職
大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:226,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:256,800円 ※基本給:232,800円 |
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手当 | (1)【正社員】建築施工管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現場手当:24,000円 通勤手当(月5万円まで)、現場手当、等級手当、資格手当(一級建築施工管理技士1.3万円/月、一級建築士2万円/月 等)、現場手当、家族手当、役付手当、住宅手当(条件あり) |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理職
年2回 備考:7月・12月(2022年度実績4.9ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理職
隔週休2日制(日、隔週土) 年間休日:102日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度・財形貯蓄制度・資格取得支援制度(資格取得にかかる費用一部補助)・持株積立奨励制度・永年勤続表彰制度・社員表彰制度・宿泊補助・健康づくり応援補助制度(例:スポーツ用品器具、スポーツ大会の参加費、スポーツクラブ、人間ドック、マッサージなどの費用一部補助)・24時間健康サポート相談窓口の利用(外部委託)・四季倶楽部加入(全国提携宿泊施設を法人割引価格にて利用可)・社内イベント多数 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2% |
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平均勤続年数 | 12.4年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.1歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:基礎研修、階層別研修、職種別研修、選抜研修、OJT等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
本社屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。