業種 |
コンビニエンスストア
その他専門店・小売/その他サービス/食品/スーパー・ストア |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/19)
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【面接1回のみで採用♪】【転居を伴う転勤なし】【ローソン公式認定マネジメントオーナー】
※説明会・面談を随時受け付けております!
Cactusは大阪府下に45店舗のローソンを展開しているローソン公式認定マネジメントオーナーです。毎年、ローソンを5店舗ずつオープンしています。店舗・スタッフ間同士の情報交換を積極的に行うとともに新規出店のペースに合わせ、スタッフの昇格・昇進をスピーディーに行っています。
「大阪を元気にしたい」という想いから、当社では関西でずっとはたらき続けていただける体制を取っております。大阪市内エリア・北摂エリア・東大阪エリアが中心となっておりますので、エリア移動があっても転勤は必要ございません。実際に働いているメンバーについても、「生まれ育った場所で働き続けられて嬉しい」や「転勤がないので、子育てもしやすいです」といった声が生まれております。これからは100店舗まで拡大し、より皆さんが働きやすく、「大阪を元気」にできるように挑戦してまいります。
当社では働く環境づくりに力を入れており、業界では珍しい制度を取り入れております。年に5日~10日の長期休みを3回とっていただけるグリーン休暇もその一つです。メンバーも北海道やテーマパークへの長期滞在など、自分の好きなように時間をとっていただけます。また当社が増収増益であるため、ボーナスについても支給されます。今後もメンバー一人ひとりが働きやすい環境づくりに努めてまいります。オンオフをつけながら充実して働いていただけます。
入社いただきましたら、まずは店舗運営から経営や店舗について学んでいただきます。売上管理や、仕入れ、売り場づくり、販売促進、スタッフの教育など、仕事においても、様々なミッションがコンパクトな店舗のなかに凝縮しています。だからこそ、店舗を運営することで、経営のエッセンスを学び、マスターできます。そこから、エリアマネージャーとして複数店舗のマネジメントをしていただけます。経営視点を学べるほか、将来は100店舗運営の中心人材として挑戦いただけます。
事業内容 | ○ローソン店舗の運営
大阪市内エリア・北摂エリア・東大阪エリアなどに45店舗を展開中 ※2024年4月現在 ローソン本部からの要請を受け、今後も毎年5店舗のローソンをオープンしていく計画です。 【事業目的】 大阪を元気にする。 【目標1】 2~3年後、年間売上100億円(現在70億円) 【目標2】 cactusが経営するローソンで来客数1日10万人の達成 【目標実現に向けて】 ・スタッフ(新卒中心)の採用と育成。 (現在も2025年卒の新卒者採用を積極継続中です) ・エリアマネージャーの育成。 (年次や年齢に関係なく。積極的な抜擢・登用を行っていきます) ・本部組織の拡充。 (もうすぐ50店舗を越えてきますので、本部機能の拡充も必須。 様々な職種へのチャレンジが可能です) |
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設立 | 2005年1月31日 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 600名 |
売上高 | 70億円(2024年2月時点) |
代表者 | 代表取締役 松永 寿也 |
事業所 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目1-25-702 |
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