業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(繊維製品)/繊維 |
---|---|
本社 |
京都
|
残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/10/08)
|
---|
直近の説明会・面接 |
---|
大卒・営業 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ルート営業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】ルート営業
伝統工芸『西陣織』の着物や帯、小物商品を取引先へ 販売するルート営業をお任せします。 ◆月3回程度、全国への出張あり ◆展示会への出展・販促活動 ◆商品の企画やデザインに関わるチャンスあり |
応募資格 | (1)【正社員】ルート営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ルート営業
京都 備考: 本社/ 京都市上京区寺之内通浄福寺西入る中猪熊町331 ◆転勤なし! ◆U・Iターン歓迎 <アクセス> 京都市営地下鉄烏丸線「今出川駅」から車で8分、徒歩20分 |
勤務時間 | (1)【正社員】ルート営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考: ◆月平均残業は20時間程度 ◆内勤の日は基本的に定時退社 |
採用ステップ&スケジュール | <スピード選考&内定まで約2週間>
リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会に参加 ▼ 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ルート営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:30,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ※試用期間3ヶ月あり 1ヶ月間は日給9000円に変更。 2ヶ月目以降は変動なし。 その他は同条件。 【月給例】 入社6年目:月給28万円+諸手当 入社15年目:月給42万円+諸手当 【年収例】 350万円/入社1年(月給24万+諸手当+賞与年2回) 440万円/入社7年(月給28万+諸手当+賞与年2回) 625万円/入社15年(月給42万+諸手当+賞与年2回) |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】ルート営業
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】ルート営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルート営業
週休2日制(土日祝) ※第一土曜日のみ出勤 ※休日に出張になる場合もあり、その際は代休を取得 年間休日:113日 有給休暇:10日 ※入社から6ヶ月後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考: 夏季休暇、年末年始休暇ともに 9日間の連休あり(2024年実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・通勤手当(2万円/月まで) ・目標達成で寸志を支給 ・家族手当 ・出張手当 ・休日出勤手当 ・退職金制度あり ・社員割引制度あり ・懇親会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ルート営業 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】ルート営業 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:30,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ※試用期間3ヶ月あり 1ヶ月間は日給9000円に変更。 2ヶ月目以降は変動なし。 その他は同条件。 【月給例】 入社6年目:月給28万円+諸手当 入社15年目:月給42万円+諸手当 【年収例】 350万円/入社1年(月給24万+諸手当+賞与年2回) 440万円/入社7年(月給28万+諸手当+賞与年2回) 625万円/入社15年(月給42万+諸手当+賞与年2回) |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.0年(2024年7月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆OJT研修(3~6ヶ月)
先輩について営業活動を行いながら着物や帯の知識の習得、 お客様との商談のやり方など、 基礎から応用まで学んでいただきます。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。