ヒューマングローバルタレント株式会社

1998年にオープンした転職情報サイト「Daijob.com」は、バイリンガル人材に特化したサービスとしては日本の先駆け的存在です。現代の日本は労働人口の減少や産業構造の変化により人材が流動化が叫ばれ、採用マーケットも拡大傾向。「Daijob.com」の登録会員は71万人にも達し、この数字は日本トップクラスです。また当社は「キャリア志向を持つバイリンガル転職者データの価値最大化」を図り、RPO（Recruitment Process Outsourcing）やキャリアフェアなども含めた採用支援を一気通貫で提供。単なる人材マッチングではなくクライアントと伴走していくスタイルにより、バイリンガル人材領域におけるNo.1プレーヤーになることを目指しています。

人間関係は良好で、ベンチャー気質にあふれ、社歴が少なくともアイデアを発信できる風土です。年齢より実績で評価し、新卒・中途や“経験値”に関係なく実績で登用。入社2～3年目でチームリーダーになるケースも多々あります。明確な目標設定があり、大きな裁量権を与えられ、スピーディーな成長が可能。密かに同期No.1を目指している人も少なくありません。一方で各メンバーのホスピタリティは非常に高く、質問に対して200％の答えが返ってくることもしばしば。多様な人材が認め合い、ともにGoalを目指す当社で、「企業とグローバル人材をつなぐ架け橋」として成長ややりがいを実感しませんか？

2021年のデータですが、海外・外資系企業との取引アカウントは386件でした。現在はもっと増えているでしょう。このように海外企業の人事担当者や外国籍求職者との対応が多いため、日常的に語学力を活用でき、ビジネスレベルへと磨いていける環境です。社内で働く人材もグローバルで、20％が外国籍、かつ10カ国以上の多国籍人材で構成されています。日本人社員の多くは海外留学・就労経験があり、70％以上がバイリンガル。日・英・中を使いこなすマルチリンガルも在籍しています。またダイバーシティにも配慮し、女性幹部の活躍、ワーキングマザー・ファーザーなど、個々の能力や環境に応じて活躍できる職場環境です。