はるやま商事株式会社

バイヤー、経営企画、人事総務、営業支援…はるやまには店舗での販売だけでなく、様々な職種があります。社員一人ひとりが成長するための機会として、社内価値のみならず、市場価値向上を見据えた教育体系プログラムや、キャリアを実現するための社内公募制度、ジョブローテーション制度等、「やりたいこと」「なりたい自分」を応援する制度が充実しています。また、働きやすい職場環境の整備の取り組みとして、福利厚生の充実だけでなく、当社が掲げた「健康宣言（お客様、地域、従業員を健康に…）」に基づき、「No残業手当」の支給を開始するなどの、従業員の健康とワークライフバランスを大切にする「働き方改革」を積極的に進めています。

紳士服の「はるやま」として1955年に創業した当社は、いつの時代も果敢にチャレンジしてきました。大きいサイズのお客様のニーズに応える「フォーエル」事業、デザインスーツ・ビジカジを展開する「PSFA」、地域の拠点になることを目指す「ほっと一息ステーション」等、時代のニーズを先読みし、新しい市場創りに邁進してきました。アフターコロナやテレワークの普及による社会環境の変化に直面した近年、これからの社会になくてはならない新商品の開発や新規事業の展開など「大切なものを守りながら大きく進化する」ために挑戦を続けます。

企業理念の「お客様第一主義」に基づき、お客様のニーズに応える商品・事業展開を行っております。「エルメネジルド・ゼニア」社に代表されるイタリア・ビエラ地区の数々の服地メーカーの高級生地を使用し、自社ブランドとして商品化。最高の商品を価値ある価格にて提供しています。　また、メーカー協力のもと、機能性商品の【洗えるスーツ】や【アイシャツ】などといった商品を開発。　これらの商品は、素材や機能性だけでなく、ファッション性にも徹底してこだわっています。　さらに、【ストレス対策スーツ】や【Myスーツ】などのお客様が「欲しい」と感じて頂ける商品を、満足して頂ける価格で提供することを実現しています。