加賀テクノサービス株式会社
カガテクノサービス
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
加賀テクノサービス株式会社
加賀電子グループ
| 業種 |
商社（電機・電子・半導体）
設備・設備工事関連／建設／商社（事務機器・ＯＡ関連） |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/09/03)
|
|---|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 技術職 | 1～5名 |
|---|---|
| 営業職 | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 348名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年9月7日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
技術職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
営業職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
≪加賀電子グループの理念 「FYT＝ファイト」の精神を持っている人≫
私たち加賀電子グループの行動指針は、柔軟な対応力、若々しい発想と行動力、そして果敢に挑戦する心、「FYT＝ファイト」の精神です。
進化のスピードが速い時代だからこそ、お客様の声に耳を傾けながら、FYTの精神でがんばれる人を求めています。
・行動指針「FYT」（ファイト）
F…Flexibility（市場の変化への柔軟な対応）
Y…Young（発想と行動は常に若々しく）
T…Try（果敢な挑戦を忘れない）
≪社員一人ひとりが独立した経営者という意識を持てる方≫
当社はマルチベンダーとして、全国各地で大規模案件に従事しています。
社員一人ひとりが経営者感覚を身につけ、チャレンジ精神で仕事に取り組んでいく。そんな目標を掲げて、日々、邁進しています。
≪様々な知識を吸収したい、経験を積みたいと考えてらっしゃる方≫
高い意識を持って前進できる方、向上心があり、失敗を恐れない方、
積極的に資格を取得したい方、取得した資格を生かして働きたい方は大歓迎です！
最初はだれもが未経験者ですので、お気軽にご連絡ください！
将来のことや就活のこと、まずはじっくりお話ししましょう！
私たち加賀電子グループの行動指針は、柔軟な対応力、若々しい発想と行動力、そして果敢に挑戦する心、「FYT＝ファイト」の精神です。
進化のスピードが速い時代だからこそ、お客様の声に耳を傾けながら、FYTの精神でがんばれる人を求めています。
・行動指針「FYT」（ファイト）
F…Flexibility（市場の変化への柔軟な対応）
Y…Young（発想と行動は常に若々しく）
T…Try（果敢な挑戦を忘れない）
≪社員一人ひとりが独立した経営者という意識を持てる方≫
当社はマルチベンダーとして、全国各地で大規模案件に従事しています。
社員一人ひとりが経営者感覚を身につけ、チャレンジ精神で仕事に取り組んでいく。そんな目標を掲げて、日々、邁進しています。
≪様々な知識を吸収したい、経験を積みたいと考えてらっしゃる方≫
高い意識を持って前進できる方、向上心があり、失敗を恐れない方、
積極的に資格を取得したい方、取得した資格を生かして働きたい方は大歓迎です！
最初はだれもが未経験者ですので、お気軽にご連絡ください！
将来のことや就活のこと、まずはじっくりお話ししましょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
オフィス、コンビニ・スーパーなどの店舗や、学校、病院、スポーツジム等の電気・通信・空調設備等のリニューアル・改修工事の施工及び施工管理 (2)【正社員】営業職 オフィス、コンビニ・スーパーなどの店舗や、学校、病院、スポーツジム等の電気・通信・空調設備等のリニューアル・改修工事の法人営業 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム1：8:00～10:00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：200,000円以上（固定残業代含む） 固定残業代/月：18,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給：202,000円以上（固定残業代含む） 固定残業代/月：18,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：210,000円以上（固定残業代含む） 固定残業代/月：18,000円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：入社時の年齢により若干の変動あり |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律資格手当：4,000円 通勤手当（全額支給） 諸手当：資格手当、職務手当、住宅手当、家族手当、有資格手当、現場手当、運転手当 ※住宅手当は、居住状況（実家・賃貸等）により支給。借上寮制度を選択した場合は住宅手当支給対象外 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年1回 備考：毎年4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年2回 備考：6月・12月に支給 その他会社業績に応じて決算賞与支給実績あり（2023年度：約7ヶ月分） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：123日 有給休暇：10日 ※入社時に10日付与、以降1年ごとに法令通りの日数を付与 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：・借上寮制度 新卒を対象に家賃を上限55,000円まで補助 ・保養所利用可（箱根・熱海・軽井沢・京都・グアム） ・クルーザー利用可（横浜・京都） ・周年旅行（5年に1回、自由参加） ・クラブ活動（野球・サバゲーなど） ・定期健康診断、人間ドック ・退職金制度 ・確定拠出年金制度（DC） ・従業員持株会（加賀電子） ・優秀社員表彰、永年勤続表彰 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間：6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
2024卒は3名採用（営業職1名、技術職2名）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% 2024年卒は男性採用者3名
|
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 10.0年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.9歳（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：加賀電子グループ合同の新入社員研修
年次別研修、階層別研修、OJT研修、外部研修、e-ラーニング等 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：≪資格取得支援制度≫
対象資格は60種類以上あり 対象資格取得で毎月の給与に手当上乗せ（500～14,500円/1資格） 受験費用、更新費用は会社負担（当社規程による） |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：先輩社員がメンターとなり、社会人の基礎部分からサポートしていきます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.6日（2023年度実績）
リフレッシュ休暇平均取得率4.5日 2023年度実績
|
||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 昇給・昇格 | 年1回（毎年4月）
|
|---|---|
| 賞与 | 年2回（6月・12月）
その他、業績に応じて決算賞与が出る場合があります。 ※2023年度実績 約7ヶ月分支給 |
| 働き方 | フルフレックスタイム制 1日の所定労働時間7.5時間
コアタイム10：00～15：00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始休暇、リフレッシュ休暇（最大年6日間） 年次有給休暇（入社時に10日付与） その他、慶事、弔事による特別休暇制度あり |
| 社会保険等 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
確定拠出年金制度 従業員持株会制度 |
採用実績校
江戸川大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西学院大学、杏林大学、敬愛大学、工学院大学、芝浦工業大学、淑徳大学、専修大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央工学校、帝京平成大学、東京国際大学、東邦大学、東北芸術工科大学、東洋大学、日本大学、日本電子専門学校、明治大学、明星大学、立正大学、麗澤大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒130-0012
東京都墨田区太平4-5-15 KTビル
加賀テクノサービス株式会社
管理部 新卒採用担当
Tel 03-5619-4116
Mail kts-hr@kgts.co.jp
東京都墨田区太平4-5-15 KTビル
加賀テクノサービス株式会社
管理部 新卒採用担当
Tel 03-5619-4116
Mail kts-hr@kgts.co.jp
掲載開始：2024/01/29
加賀テクノサービス株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています
加賀テクノサービス株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています
プレエントリー候補数が多い企業ランキング
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
