業種 |
商社(電機・電子・半導体)
設備・設備工事関連/建設/商社(事務機器・OA関連) |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/09/03)
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直近の説明会・面接 |
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技術職 | 1~5名 |
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営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 348名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
オフィス、コンビニ・スーパーなどの店舗や、学校、病院、スポーツジム等の電気・通信・空調設備等のリニューアル・改修工事の施工及び施工管理 (2)【正社員】営業職 オフィス、コンビニ・スーパーなどの店舗や、学校、病院、スポーツジム等の電気・通信・空調設備等のリニューアル・改修工事の法人営業 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:8:00~10:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:18,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:202,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:18,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:18,000円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:入社時の年齢により若干の変動あり |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:4,000円 通勤手当(全額支給) 諸手当:資格手当、職務手当、住宅手当、家族手当、有資格手当、現場手当、運転手当 ※住宅手当は、居住状況(実家・賃貸等)により支給。借上寮制度を選択した場合は住宅手当支給対象外 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:毎年4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:6月・12月に支給 その他会社業績に応じて決算賞与支給実績あり(2023年度:約7ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※入社時に10日付与、以降1年ごとに法令通りの日数を付与 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:・借上寮制度 新卒を対象に家賃を上限55,000円まで補助 ・保養所利用可(箱根・熱海・軽井沢・京都・グアム) ・クルーザー利用可(横浜・京都) ・周年旅行(5年に1回、自由参加) ・クラブ活動(野球・サバゲーなど) ・定期健康診断、人間ドック ・退職金制度 ・確定拠出年金制度(DC) ・従業員持株会(加賀電子) ・優秀社員表彰、永年勤続表彰 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
2024卒は3名採用(営業職1名、技術職2名)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% 2024年卒は男性採用者3名
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:加賀電子グループ合同の新入社員研修
年次別研修、階層別研修、OJT研修、外部研修、e-ラーニング等 |
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自己啓発支援 | あり:≪資格取得支援制度≫
対象資格は60種類以上あり 対象資格取得で毎月の給与に手当上乗せ(500~14,500円/1資格) 受験費用、更新費用は会社負担(当社規程による) |
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メンター制度 | あり:先輩社員がメンターとなり、社会人の基礎部分からサポートしていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2023年度実績)
リフレッシュ休暇平均取得率4.5日 2023年度実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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昇給・昇格 | 年1回(毎年4月)
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賞与 | 年2回(6月・12月)
その他、業績に応じて決算賞与が出る場合があります。 ※2023年度実績 約7ヶ月分支給 |
働き方 | フルフレックスタイム制 1日の所定労働時間7.5時間
コアタイム10:00~15:00 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝日)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇(最大年6日間) 年次有給休暇(入社時に10日付与) その他、慶事、弔事による特別休暇制度あり |
社会保険等 | 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度 従業員持株会制度 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。