開発職 | 6~10名 |
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営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 179名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発職
自社製品(セキュリティ・ソフトウェア)の企画・設計・開発、またはデバイスドライバやAI・画像処理、IoT脆弱性診断など受託プロジェクトの提案・設計・開発を行います。 (2)【正社員】営業職 BtoBのお客様がメインとなります。お客様へ提案を行い、自社サービスの導入やデバイスドライバ等の開発受託の受注活動を進めるほか、マーケティング活動を行っていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職
神奈川、大阪、福岡 備考:2025年4月北九州に拠点開設予定 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会 (エントリー後、説明会動画の案内をお送りします。動画を視聴し、アンケートに回答いただきます。 オフラインの会社説明会に参加された場合、アンケート回答から本流れとなります。) ▼ 一次選考 (履歴書を提出いただき、適性試験実施後、Web面接を実施します。) ▼ 最終選考 (筆記試験と最終面接を実施します。座間本社での実施となります。) ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,000円 ※基本給:245,000円 |
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手当 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職
通勤手当、出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:計約4か月分。2020~23年は別途、決算賞与有。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職
週休2日制(土日・祝) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇は入社6か月経過後から付与されます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:家賃補助制度、新卒入社支度金制度、資格取得奨励金制度、社員旅行、従業員持株会、産業医面談、社内イベント(餅つき大会等)、退職金制度、テレワーク制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職 期間:試用期間3ヵ月 |
■勤務地
(1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職 神奈川 備考:試用期間中は全員本社(神奈川県座間市)勤務となります。 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月23日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 9.3年(2024年4月19日時点)
正社員のみ。
アルバイトから正社員への登用は、アルバイト期間からの通算となります。 |
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平均年齢 | 33.4歳(2024年4月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:独自の教育制度あり
【入社前】 C言語研修課題を通じて、入社前に知っておきたい基礎的な知識を身につけます。 【入社後/3~6ヶ月】 まずはビジネスマナー研修から。その後、ITの知識を基礎から学んでいきます。 【社内研修】 各種、研修あり。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度:資格取得時に社内規定資格には報奨金がでます | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後、最短でも1年は「メンター」と呼ばれる先輩社員がマンツーマンで指導します。質問や悩みなどがあれば、遠慮なく相談してください。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回面談あり。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2022年は女性2名育休取得しています。育休取得後の復帰率100%です。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
社外喫煙場所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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