ヤマハモーターエンジニアリング株式会社
ヤマハモーターエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
輸送機器
機械設計
本社
静岡

私たちはこんな事業をしています

ヤマハ発動機グループの開発分野に特化した企業として、YAMAHA製品を中心に製品開発、技術開発、制御開発、生産技術などの事業を展開しています。

●モーターサイクルを主とした輸送機器、特装車両開発
●電動車両、エンジン、産業用ドローンなどの制御開発
●3Dモデリング、CAE解析
●生産設備開発、成形技術
など

グループ内外から技術系業務を受託し社内完結する業務形態です。(派遣企業ではありません)

当社の魅力はここ!!

企業理念

「技術を通じて社会へ貢献」するヤマハ発動機グループの企業です

当社はヤマハ発動機を源流とする技術・開発に特化した会社です。製造部門を持たない頭脳集団としてグループ企業からの受託開発と自社製品の開発をしています。企業理念は「技術を通じて社会へ貢献し、自らの人生を有意義たらしめる」。技術を駆使しお客様の期待を超える価値を提供することで、一層の技術向上と市場開拓のスパイラルアップを目指しています。技術の背景にあるのは、二輪開発で培ってきたノウハウ。商品開発設計から生産準備まで一貫してカバーする対応力は、40年間の技術の蓄積によるものです。社会に貢献していくという想いが、ものづくりを愛する人たちのやりがいに結びついています。

技術力・開発力

二輪・特装車両、制御、設備、CAE解析等、多岐にわたる技術力!

当社の技術は多岐にわたります。モーターサイクルの一括受託開発やマリンエンジン開発、特装車両開発、電動車両や産業用ドローンの制御開発、設備開発、強度・剛性や流体などのCAE解析など。この幅広さの理由は、お客様が必要とする私たちの技術のすべてをワンストップで提供するという付加価値を重視しているためです。「この会社に聞けばどんな問題にも答えてもらえる」――お客様からのそんな信頼をベースに、一層の技術深耕と一歩先を行くニーズの掘り起こしを進めています。

待遇・制度

健康経営優良法人に認定

経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」の大規模法人部門において、5年連続で認定され、4年連続でホワイト500に該当しました。この制度は、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■製品の開発
・モーターサイクルのモデル一括開発(車体・エンジン・電装・実験)
・特装車両開発

■エンジン・駆動系の開発
・モーターサイクルや船外機などのエンジン・駆動系の開発

■モノをコントロールする
・エンジン制御
・電動車両や産業用ドローンなどの制御開発

■CAE解析
・モーターサイクルを主とした強度・剛性・流体などの解析業務

■設計者の意図を具現化
・生産設備開発や成形技術業務

会社データ

事業内容 ●YAMAHAモーターサイクルのモデル一括受託開発 (車体、エンジン、電装、実験評価まで、担当するモデルの開発プロセス全て)
●モーターサイクルや船外機などのエンジン・駆動系の受託開発
●白バイ・教習車・消防作業支援車両などの特装車両開発、モーターサイクル用レースキット・用品の開発
●エンジン、電動車両、産業用ドローンなどの制御開発
●設計開発課題(強度・剛性・流体など)のCAE解析業務、高精度3Dモデリング業務
●鋳造やプレスなど成形技術業務
●成形設備や組立自動装置などの開発
設立 1980年7月
資本金 4000万円
売上高 79億円(2023年12月期)
代表者 代表取締役社長 對野 義章
従業員数 446名(2024年4月1日現在)
事業所 静岡県磐田市: 本社、テクニカルラボ、磐田事務所
主要取引先 ヤマハ発動機(株)及び関連会社、東京消防庁、(株)モリタ ほか 
沿革 1980年 ヤマハエンジニアリング(株)として設立
1986年 事業拡大に伴い、(株)ワイ・イー・シー(YEC)に社名変更
1991年 テクニカルラボ完成
1999年 技術センター磐田(現本社)完成
2001年  環境マネジメントシステム「ISO14001」認証取得
2002年  本社を磐田市に移転
2004年  品質マネジメントシステム「ISO9001」認証取得
2006年  IT部門をヤマハモーターソリューション(株)へ統合
2007年  ヤマハモーターエンジニアリング株式会社に社名変更
2012年 厚生労働省「次世代育成支援対策法」に基づく“くるみん”認定取得
2015年  厚生労働省「次世代育成支援対策法」に基づく“くるみん”認定2回目取得
2018年  厚生労働省「次世代育成支援対策法」に基づく“プラチナくるみん”認定取得
2020年 経済産業省“健康経営優良法人2020(大規模法人部門)”認定取得
2021年 経済産業省“健康経営優良法人2021(大規模法人部門)ホワイト500”認定取得
           令和2年度静岡県「健康づくり活動に関する知事褒賞」受賞
2022年 経済産業省“健康経営優良法人2022(大規模法人部門)ホワイト500”認定取得
2023年 経済産業省“健康経営優良法人2023(大規模法人部門)ホワイト500”認定取得
2024年 経済産業省“健康経営優良法人2024(大規模法人部門)ホワイト500”認定取得
メッセージ ●技術で人を笑顔に。
 当社の企業理念 『技術を通じて社会へ貢献し、自らの人生を有意義たらしめる』 のもと、『Engineering Smiles 技術で人を笑顔に。』 というビジョンを掲げています。社員一人ひとりが、より高いレベルの技術を身につけ、“顧客の喜びと満足”を自らの喜びに感じるプロフェッショナルでありたいと考えます。


こんな企業に興味がある!という方はぜひ当社について知っていただければと思います。

◆設計・開発職に興味あり◆
 ・社員の9割がエンジニアです。設計・開発職に就けるのが1つの強みです。
 ・学生時に学んだ専攻を活かしつつ、ものづくりの上流から幅広い業務がおこなえます。
◆働きやすい環境◆
 ・2017年以降の新入社員の定着率95%
 ・有給休暇平均取得日数16.8日(2023年実績)
 ・月平均所定外労働時間20.1時間(2023年実績)
 ・プラチナくるみん認定(2018年取得)
 ・育児休職取得率 女性100%(2003年以降)、男性43%(2023年実績)

皆さんとお会いできることを楽しみにしています!

連絡先

柳谷、大畔、岩瀬、村松
ヤマハモーターエンジニアリング株式会社
採用担当
〒438-0026 静岡県磐田市西貝塚3622-8
T: 0538-37-8314
F: 0538-37-9416
m: saiyou@yec.co.jp
w: https://www.yec.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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