大学卒:営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 85名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】ネットワークエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
営業 (2)【正社員】ネットワークエンジニア ネットワークエンジニア(PC/周辺機器設定含む) |
応募資格 | (1)【正社員】営業
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】ネットワークエンジニア 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】ネットワークエンジニア
兵庫 備考:兵庫営業所(JR兵庫駅徒歩5分) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】ネットワークエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:実働7.5時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ○営業/ネットワーク(インフラ)エンジニア
当社の特徴であり、躍進の原動力となっているのは「営業力」です。幅広い分野にわたる商材やサービスの中から、お客さまの事業に最適なものを選択し、的確に提案できる企画立案力が重要。入社後は経験豊富な先輩社員の指導のもと、営業の基本から学びいずれは会社の顔として活躍できるスペシャリストとして成長することを期待しています。これからの会社の発展を託せる人材を求めています。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験 ▼ 面接(2回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 備考:※固定残業なし (2)【正社員】ネットワークエンジニア 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 備考:※固定残業なし |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】ネットワークエンジニア
交通費支給(3万円/月まで) |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】ネットワークエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】ネットワークエンジニア
年1回 備考:5月(決算賞与) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】ネットワークエンジニア
完全週休2日制(土日) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:社内行事、慶弔見舞金制度 教育制度:新入社員研修、フォローアップ研修、OJT |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
2023年度 新卒採用者2名あり
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(外部機関) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援、資格報奨金 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。