大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 62名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)(2)【正社員】営業事務職(営業アシスタント) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)
既存の取引先企業を訪問し、当社が扱う機械部品・製品をご案内します。お客さまに寄り添って、そのニーズやお悩み事をヒヤリングし、課題解決に合わせた部品・製品提案を行います。 (2)【正社員】営業事務職(営業アシスタント) 取引先を訪問する営業スタッフに代わり、お客さまからの電話・メールでの問い合わせに対応し、見積りや受発注業務等を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)(2)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)(2)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
東京、富山、石川 備考:本社/富山県富山市問屋町2-5-5 砺波営業所/富山県砺波市杉木3-88 金沢営業所/石川県白山市宮永町1929-1 東京支社/東京都北区十条仲原3-7-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)(2)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ※選考過程は変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。
■『リクナビ2025』からエントリー ■会社説明会(所要時間:90分程度 場所:本社、web) ・会社説明 60分程度 ・先輩社員懇談会 30分程度 ■1次面接(所要時間:30-60分程度 場所:本社) ・採用担当と一対一の面接を行います。 人柄などについて、ざっくばらんにお聞きしたいと思っています。 提出資料:履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書 ■SPI(web受講) ■2次面接(所要時間:30-60分程度 場所:本社) ・役員複数名と個人面接を行います。 ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)(2)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
高専 卒業見込みの方 月給:189,500円以上 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:206,450円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:211,650円以上 高専 卒業の方 月給:190,000円以上 大学 卒業の方 月給:206,950円以上 大学院 卒業の方 月給:212,150円以上 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)(2)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
通勤手当、役職手当など |
昇給 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)(2)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)(2)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
年3回 備考:2022年実績:7月・10月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)(2)【正社員】営業事務職(営業アシスタント)
週休2日制(土日)(健康診断や棚卸しのため年6回土曜勤務日あり、うち2回は有給指定付与日につき出社なし) 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:半日有給休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員預金 生命保険(会社負担) 通信教育費用補助、各種資格取得費用補助 社員旅行 社員推進委員会企画のレクリエーション 60歳定年後の再雇用制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(ルートセールス)(2)【正社員】営業事務職(営業アシスタント) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年2月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.2歳(2023年2月時点)
若手からベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍中です!
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研修 | あり:新入社員研修、商品研修(自社主催、メーカー主催)、階層別研修会(各団体主催)、通信教育制度など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育費用補助制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員が教育係となって、業務の流れなどを指導する「ペア制度」を設けています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2021年度実績)
取得率65%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。