業種 |
建設
建材・エクステリア/各種ビジネスサービス |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/09/30)
|
---|
大卒:技術職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 211名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】◇技術職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】◇技術職
造園・土木に関する施工管理(現場監督)をお任せします。 現場の責任者として、安全・工程・品質・原価管理を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】◇技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】◇技術職
東京 備考:本社(東京都渋谷区千駄ヶ谷3-61-5) |
勤務時間 | (1)【正社員】◇技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会に参加 ▼ OpenESを提出 ▼ 書類選考 ▼ 作文・試験(一般常識) ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 内定 |
応募資格補足説明 | 文系・理系は問いません。造園に興味を持って、好きになってくれる方を募集します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】◇技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:230,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:245,500円 備考:2024年入社の待遇情報です。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】◇技術職
住宅手当、安全手当、資格手当、家族手当等 |
昇給 | (1)【正社員】◇技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】◇技術職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】◇技術職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※入社半年を経過後に取得可能(所定の出勤率を満たす場合) 休暇制度:年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日日数は2023年度の実績です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:財形貯蓄制度、退職金制度、独身寮あり(東京都新宿区西落合) 教育制度:新人研修、フォローアップ研修、OJTによる教育 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◇技術職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2023年12月5日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.7歳(2023年12月5日時点)
従業員の約50%が20~30代です。
|
||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
技術・技能等研修 OJTによる研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について
取得費用の全額または一部補助 |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月30日時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。