総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 553名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後は「賃貸レジデンス(マンション)の開発」または「中古マンションのリノベーション」の業務を中心に担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、東京、愛知、大阪、福岡 備考:宮城・東京・愛知・大阪・福岡の各拠点 ◎本社/東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア19F ◎仙台支店/宮城県仙台市青葉区本町2-2-3 鹿島広業ビル5F ◎名古屋支店/愛知県名古屋市東区武平町5-1 名古屋栄ビルディング11F ◎福岡支店/福岡県福岡市中央区天神2-14-2 福岡証券ビル4F |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■賃貸レジデンス(マンション開発)事業
不動産用地の仕入れからスタートし、仕入れた土地の開発プロジェクトを推進します。 完成後にはリーシング(賃貸)活動や売却活動を行います。 ■マンションリノベーション事業 中古マンションを一戸単位で購入し、リノベーションして再販します。 内装を修繕するだけでなく、キッチンを対面型にしたり、和室から洋室にしたりするなど、機能やデザイン性を向上させ、新築時以上の空間によみがえらせます。 「不動産の価値を高めること」 「時代や環境の変化など、ニーズに合わせた空間の再生」 が魅力の事業です! |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会(WEBにて実施) ▼一次面接 ▼適性検査・二次面接 ▼最終面接 ▼内々定 ※一次面接合格後は、ご希望された方を対象に、仕事見学をご案内しております。 |
提出書類 | エントリーシート、成績証明書(最終面接時)
書類選考はございません。 私たちが不動産再生の仕事をする上で一番大切だと思うのは、「人と人との繋がり」です。仲介会社、不動産所有者、ゼネコン、設計事務所など、業務で関わる多くの人と信頼関係を構築するためには、学力以上に誠実な人柄が重要になってきます。そして、人柄というのは直接会ってお話ししなければ伝わりません。だから私たちは、「応募者全員選考」にこだわります。面接を重ねながら互いに理解を深め、私たちだけではなく就活生の皆さんにとってもベストな選択をするサポートをしたいと考えています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:244,000円 ※基本給:244,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、時間外勤務手当、資格手当(宅地建物取引士、一級建築士他)、単身赴任手当、家賃補助手当(当社規定による)、休職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 ※一部の部門は、土日含むシフト勤務あり 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:クレディセゾングループ福利厚生、つみたてNISA制度、短時間勤務制度、積立有給休暇制度、前払退職金制度(企業型確定拠出年金導入) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 12.6年(2024年7月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2024年7月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員:新入社員研修(ビジネスマナー・事業理解・不動産基礎知識)
全社共通:不動産研修、コンプライアンス研修 専門知識:各事業部門におけるOJT研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格手当(宅地建物取引士、一級建築士他) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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