プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/その他サービス |
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本社 |
栃木
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社会保険労務士事務 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 90名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】社会保険労務士事務(労務コンサルティング業務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】社会保険労務士事務(労務コンサルティング業務)
・健康保険、厚生年金保険、労働保険関係書類の作成や、官公庁(年金事務所、労働基準監督署、ハローワークなど)への届出 ・担当企業の就労規則の作成 ・助成金の支給申請 ・電話対応、接客 他 |
応募資格 | (1)【正社員】社会保険労務士事務(労務コンサルティング業務)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】社会保険労務士事務(労務コンサルティング業務)
栃木 備考:栃木県佐野市浅沼町801 |
勤務時間 | (1)【正社員】社会保険労務士事務(労務コンサルティング業務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30 備考:実働8時間/1日 |
職種・仕事内容の詳細 | 〓〓〓〓 よくある質問にお答えします 〓〓〓〓
【Q1】資格を取得する必要はありますか? 入社前・入社後ともに、必ずしも社会保険労務士の国家資格を取得する必要はありません。 しかし、『資格取得応援制度』をご用意していますので、チャレンジしたい方は会社のサポートで取得を目指すことができますよ!通信教育や試験休暇もご用意していますので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。 また、人事コンサルタントや労務コンサルタントとして、専門知識を深めていきたい方もサポートしています。 【Q2】入社後の流れを教えてください。 まずは新人研修を行います。社会人の基礎スキルが学べる外部研修に参加後、社内で代表による研修や社労士事務所の業務や使命について理解を深める研修、実務研修などを受けていただきます。 入社1ヶ月程で先輩のアシスタントとして実務に関わりつつ、マンツーマンで書類作成方法などをレクチャー。顧客とのやり取りも行っていきます。また、ストリーミングサービスによる社会人マナー研修の受講もあります。 入社半年を目安に1~2件の担当をお任せします。その後は実際に業務を行いながら仕事を覚えていきます。 ★社労士事務所の仕事は、1年を通して実務を経験していかないと流れを理解できないと思います。定期的に行う業務もあれば、年に1回しかやらない業務もあるからです。先輩の指導を受けながら、しっかり知識を深めていける環境がありますので、一歩ずつ成長していきましょう! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | OpenES、履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書 |
採用ステップ&スケジュール | 1.会社説明会
▼ 2.書類選考・面接(1回目) ※WEB ▼ 3.適性試験および筆記試験(事務処理能力を問うようなテスト) ※WEB ▼ 4.面接(2回目) ※対面 なお、会社説明会の日程のご都合が難しいようでしたら、 社労士業務を理解していただくために、ご希望の方には説明会動画をお送りいたします。 |
給与 | (1)【正社員】社会保険労務士事務(労務コンサルティング業務)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,200円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:26,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】社会保険労務士事務(労務コンサルティング業務)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律交通費:4,200円(固定給に含む) ・遠隔地手当 ・資格手当 ・残業手当(20時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】社会保険労務士事務(労務コンサルティング業務)
年1回 備考:9月 |
賞与 | (1)【正社員】社会保険労務士事務(労務コンサルティング業務)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】社会保険労務士事務(労務コンサルティング業務)
土日祝(1年単位の変形労働時間制による週休二日制) ※月により1~2回土曜出勤あり 年間休日:110日(2023年度) ※今後増加予定。1年ごとに5日増加し、2025年度に120日にすることを予定しています。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇(年5日以上取得義務) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・退職金制度 ・食費負担制度 ・バースデー贈呈 ・車通勤可 ・教育訓練休暇 ・社内勉強会 ・職業能力評価制度 ・技能検定制度 ・NTTタウンページの福利厚生加盟(約20万施設でサービス利用可) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】社会保険労務士事務(労務コンサルティング業務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2023年10月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年10月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修・各種セミナー受講 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社労士資格取得応援制度・教育訓練休暇制度・技能検定合格報奨金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績)
※取りづらいということはありません!
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月30日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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