プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/その他サービス |
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本社 |
栃木
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私たちは、お客様企業が<永続的成長>を実現するために支援することを使命とする、企業のヒトに関するスペシャリスト集団です。
栃木県を中心に、人事・労務コンサルティングやアウトソーシングなどのサービスを提供しています。
\ 当事務所社員のタイプ /
■地域貢献・社会貢献を重視
■仕事には「働きがい」を求めている
■社会人になっても成長し続けたい
「会社を経営していくためにやるべきこと」と言われて、皆さんはどれだけ挙げられますか?日々の収支管理や納税手続き、在庫管理、給与計算、社会保険の手続きにトラブル対応…、ほんの一部を挙げただけでもたくさんあることがわかりますね。忙しい経営者だけでは手が行き届かない、そんな時に人事・労務分野で頼っていただくのが『社会保険労務士』です。私たちの業務は多岐にわたりますが、会社経営の四要素(ヒト・モノ・カネ・情報)のうち、『ヒトに関する分野を専門的に行うプロ』と考えていただけるとわかりやすいと思います。栃木県を中心とする企業様の永続的な成長実現に向けて、専門知識を活かして支えることが私たちの使命なのです。
当事務所では、専門知識ゼロで入社して、会社の制度を利用して知識を身につけている社員も活躍しています。「会社の成長=社員の成長」と考えているため、教育・研修制度には力を入れており、新入社員研修はもちろん、毎年変化する人事・労務に関する法令研修や社外研修、資格取得支援など幅広く成長をサポートする環境が整っています。また、キャリアプランも明確化しており、3~5年目で一連の担当業務を一人で行えるように、5年目からはリーダーとして部下の指導も行えるように、とステップアップしていく仕組みがあります。一人ひとりの成長を先輩スタッフが一丸となってサポートしていきます。
■学校で法律の勉強をしており、地元で知識を活かせる仕事…と士業事務所を探す中で当事務所に出会いました。先輩が皆優しく丁寧なので、わからないことも相談しやすい環境だと思います。(Yさん) ■積極的に改善提案などもできるような事務系の仕事を探していた私。社労士については全く知らなかったのですが、事務的業務も多く、お客様との関わりも持つことができるためこの業界に飛び込みました。入社後は研修制度が充実していますし、教育担当の先輩もつきます。できることがどんどん増えていく楽しさも味わえるので、「未経験で不安」と思われる方も安心してチャレンジできる環境ですよ!(Mさん) ★ページ下部「先輩の声」もチェック!
事業内容 | 【サポート内容】
◆社会保険・労働保険手続き代行 ◆給与計算業務 ◆就業規則作成 ◆助成金申請業務 ◆採用支援 ◆人事・労務管理のコンサルティング業務 など …>当社HP『サービス案内』もCHECK! https://www.tamura-sr.jp/service-guide/ 【対応エリア】 栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県 【顧客実績】 ◆顧客先総数:500社 ◆企業様業種:製造業、建設業、医療・福祉、卸売業、運輸業、郵便業、サービス業、生活関連サービス業、娯楽業、宿泊業、飲食サービス業、不動産業、物品賃貸業、学術研究、専門・技術サービス業、農業・林業、複合サービス事業、鉱業、採石業、砂利採取業、金融業、保険業、教育、学習支援業、労働者派遣業、電気・ガス・熱供給・水道業など |
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設立 | 2001年 |
資本金 | 100万円 |
従業員数 | 17名 |
売上高 | 8000万円(2020年3月実績) |
代表社員 | 特定社会保険労務士 田村 桂介 |
事業所 | 本社/栃木県佐野市浅沼町801番地 |
関連法人団体 | ◇有限会社人事労務コンサルティングオフィス
◇労働保険事務組合栃木人事労務研究会 ◇栃木助成金相談センター |
先輩の声 | 【当事務所の良いところ/2017年入社】
一連の流れを担当できるので、お客様と深くつながりを持てるところです。 必要な知識や考え方は社内外の研修を通して吸収できるので、 そういった教育・研修制度があることもありがたいです! 【この職場の魅力/2018年入社】 スタッフの皆さんがとても優しいことです。 様々な相談に乗ってもらえて、入社前後でのギャップはありませんでした。 また、業務はクラウドサービスを活用していてデジタル化が進んでいます。 ノートPCやスマートフォンの支給があるので打合せでも便利ですし 外出中の資料確認などもスムーズです。 【この仕事に必要なこと/2019年入社】 最近では雇用調整助成金に関する手続きの依頼が増えていますが、 私たちの仕事には常に情報の更新が必要です。 だからこそ、必要なのは成長意欲。 逆に成長意欲さえあれば、知識・経験は入社後で全く問題ありません。 私自身もまだまだ勉強中の身ですが、自分なりに考え、 率先して提案し、企業の労務環境改善に貢献したいです。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。