プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/住宅 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
20名(更新日:2024/11/19)
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【大学卒・大学院卒】総合職、業務職 ※詳細は募集要項をご確認ください。 | 201~300名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 37469名 |
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採用人数 | 今年度予定 201~300名 昨年度実績(見込) 201~300名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
「三井のリハウス」に代表される不動産仲介事業や「三井のリパーク」として展開する駐車場事業、その他の付随する各部門の業務に携わり、お客さまの不動産に関する多様なニーズに対応いただきます。 (2)【正社員】業務職 特定のエリア(首都圏、中部圏、関西圏いずれか一拠点)に限定し、主に「三井のリハウス」各センターにおける営業サポート・センター運営サポート業務に従事するほか、当社各部門における業務を担っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、沖縄 備考:首都圏、中部圏、関西圏、静岡(事務所)、金沢(事務所)、沖縄(事務所) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00 備考:実働7.5時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー → 当社MYページ内にて公開中のイベントに参加 → 書類選考(ES) → SPI → 面接複数回(別途適性検査実施) → 内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:250,000円 (2)【正社員】業務職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
家族手当、技能手当(宅地建物取引士など)、時間外勤務料、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
完全週休2日制(原則水曜日定休・ただし部門により異なる) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:■休日 年間120日(ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に長期の連休あり) ■休暇 年次有給休暇(時間単位での取得可)、療養休暇、結婚休暇、子の看護休暇、家族療養休暇、忌服休暇、人間ドック休暇、生理休暇、裁判員休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■生活関連 企業提携ゴールドカード発行、三井不動産グループ会社提携割引、カフェテリアポイント利用、独身借上社宅制度(総合職が対象、その他利用条件あり)、各種慶弔金 ■施設利用関連 綱町三井倶楽部、新宿三井クラブ、ライフサポート倶楽部会員、ザ セレスティンホテルズ・三井ガーデンホテルズ会員、ラフォーレ倶楽部会員 福利厚生: ■資産運用関連 社内積立年金制度、三井不動産グループ従業者持株会、退職金、確定拠出年金、積立貯蓄 ■医療関連 健康診断の受診費用補助、人間ドック・婦人科検診費用補助(35歳以上の社員が対象)、脳ドックの受診費用補助(45歳の社員が対象)、ストレスチェック制度、グループ保険加入 福利厚生: ■資格取得支援 入社後、会社が指定する資格を取得した場合、援助金を支給 (不動産コンサルティング技能試験、FP、日商簿記検定、秘書技能検定、ITパスポート試験など) 人事制度: ■育児・介護事由がある社員を対象とした各種制度 短時間勤務、始業・終業時刻の変更(スライド勤務)など ■企業主導型保育施設(提携) 保育施設との利用提携による入所抽選倍率の低減 ■配偶者帯同および結婚にかかわる勤務エリア変更希望(業務職のみ) ■業務職から総合職への転換制度 ■総合職から業務職への転換制度 ※各制度の利用にあたっては、それぞれ利用条件あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.3%
3年以内女性採用割合:56.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■人材開発部主催研修
・新卒育成プログラム 入社時研修(ビジネスマナーの実践、会社・組織・事業理解など)、不動産調査研修、宅建講習、安全運転講習、入社後フォロー研修、成長支援策、面談などによる個人別の人材育成などを実施 ・若手フォロー研修 ・階層別研修 昇格時研修、管理職・マネージャー研修など ■部門別研修 ※リテール事業配属者向け 仲介営業基礎研修、仲介営業実務研修、現地調査研修、マンション管理・建物設備研修、 契約書・重要事項説明書基礎研修、設備調査研、新任ユニットリーダー研修、新任所長研修など を実施 他、駐車場部門・本人向け不動産仲介部門、個人向け不動産賃貸部門など、各専門分野別の知識・スキル向上のための研修を実施 ■ダイバーシティ推進(シニア活躍推進、育児・介護両立支援など) ダイバーシティマネジメント研修/育児両立社員ネットワーク形成プログラム/介護両立支援セミナーなど ※2023年度実施予定内容のため、変更となる場合があります |
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自己啓発支援 | あり:■資格取得支援
入社後、会社が指定する資格を取得した場合、援助金を支給 (不動産コンサルティング技能試験、FP、日商簿記検定、秘書技能検定、ITパスポート試験など) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
例外)本社・支店については、屋内専用喫煙室あり
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注意事項 | 上記採用データは、2023年11月17日時点での公開データになり、今後変更の可能性がございます。予めご了承ください。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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