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共立電気株式会社

インフラ／電気設備施工／遠隔監視システムの開発・施工

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

OpenES
正社員

業種	電力・電気設備・設備工事関連／ソフトウェア／情報処理／通信
本社	愛媛

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒／技術職（システム開発、施工管理、電気工事）	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	13名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒／技術職（システム開発、施工管理、電気工事）

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

＜募集対象＞
・2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
・文理不問です

＜以下に当てはまる方は歓迎です！＞
◎人々の生活を支える仕事に興味をお持ちの方
当社が対応している公共事業は、
生活していくうえで欠かせない水道や電気に関わる仕事です。
人の役に立てることに喜びを感じられる方は、
インフラを支える仕事を通して、やりがいや充実感を得られると思います。

◎自分から積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方
技術職としてスキルアップしていくには
常に新しい知識を吸収していく必要があります。
先輩に聞いたり、専門書で勉強をしたりと学ぶ姿勢を持ち続けられる方は
将来的にプロの技術職として活躍していけるでしょう。

◎論理的に考えるのが得意な方
システムの設計は、筋道を立てて考えていく力が活かせる仕事です。
目標を達成するのはどうしたら良いのかを考えて
一つひとつを着実に実行していける方は、
技術職としてどんどん成長できると思います。

◎チームワークを大切にできる方
当社は少数精鋭のため、他の社員とも意見を交換し、
お互いに協力しながらシステム開発を進めていきます。
仲間と一つのものを作り上げていく楽しさも魅力の一つ！
協調性を持って取り組む姿勢も大切です。

★理系の方はもちろん文系出身の方でも活躍できるように
研修制度や資格取得支援制度も用意しているのでご安心ください。
自分たちでシステムを一から構築し、試行錯誤を重ねて
無事に完成したときは大きな達成感を得られます。
ものづくりに興味をお持ちの方はピッタリの仕事です。

みなさんにお会いできるのをたのしみにしています！

募集概要

職種	(1)【正社員】技術職　（システム開発、施工管理、電気工事）
仕事内容	(1)【正社員】技術職　（システム開発、施工管理、電気工事）システム開発：浄水場や下水処理場で使用する遠隔監視システムの開発・保守点検をお任せします。施工管理：現場監督として作業の打ち合わせや現場コントロールをします。電気工事：電気の工事を行う専門職です。
応募資格	(1)【正社員】技術職　（システム開発、施工管理、電気工事）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】技術職　（システム開発、施工管理、電気工事）　愛媛　備考：本社：愛媛県松山市余戸東2丁目2-2 ※転居を伴う転勤なし
勤務時間	(1)【正社員】技術職　（システム開発、施工管理、電気工事）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:15～17:15 　備考：8：15～17：15（実働7.6時間／休憩80分）
採用ステップ＆スケジュール	■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会（対面）当社の採用は人柄を重視していますので、リラックスしてお越しください！ ↓ ■面接（代表と30分～1時間ほどの面接です）場所：本社（愛媛県松山市）持参物：履歴書（事前にOpenES提出でも可能です）相互理解の場だと思っているので、対話ベースで行います。 ※結果は、1週間以内にご連絡する予定です。 ↓ ■内定
提出書類	履歴書（OpenESでも可能） ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術職　（システム開発、施工管理、電気工事）　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：170,000円　大学卒業見込みの方　　月給：175,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：185,000円
手当	(1)【正社員】技術職　（システム開発、施工管理、電気工事）　通勤交通費一部支給（月１万円まで、距離によって変動）残業手当（全額支給）皆勤手当（月額）／13,000円役職手当（月額）／　主任3,000円・係長5,000円・課長15,000円・次長20,000円・部長25,000円資格手当（月額）／1級施工管理10,000・2級施工管理5,000円・1種電気工事士5,000円・2種電気工事士3,000円など多数家族手当（月額）／配偶者20,000円・子1人につき5,000円出張手当／国内1日5,000円
昇給	(1)【正社員】技術職　（システム開発、施工管理、電気工事）　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】技術職　（システム開発、施工管理、電気工事）　年2回　備考：年2回　7月・12月（2021年度実績3.57ヵ月）
休日・休暇	(1)【正社員】技術職　（システム開発、施工管理、電気工事）　隔週休2日制　年間休日：105日　有給休暇：10日　※4月1日時点で付与　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：財形退職金共済親睦会あり（春：お花見、夏：ビアガーデン、冬：忘年会）資格取得支援制度（業務に必要な資格を取得可能）定期健康診断（年１回）運動施設の割引制度宿泊施設の割引制度社員旅行（任意参加/2年に1回程度） └2024年度の予定：北海道かハワイの選択制※家族も自己負担0円で参加可能！
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	1人	0人	100.0%
2021年度	1人	0人	100.0%
2020年度	採用実績なし

（2024年3月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	0人	1人
2021年度	1人	0人
2020年度	採用実績なし

3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0%

平均勤続年数

15.5年（2023年4月1日時点）

平均年齢

44.0歳（2023年4月1日時点）

研修

あり：・大手メーカー等が定期的に実施する研修会
・各種講習会
・システム部署に関しては、自社で1週間程度研修あり
・自分で受講したい講習があれば、全額負担で受けることも可能

自己啓発支援

あり：・資格取得に関する講習については、会社負担で受講可能。

メンター制度

あり：教育担当者をはじめ、先輩社員から業務やメンタル面に対するサポート体制あり

キャリアコンサルティング制度

なし：代表が社員一人ずつと年に3回面談をする機会があります。
その際に、今後のキャリアの相談をすることができます。

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

9.6時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

12.5日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

実績なし

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	20.0%
管理職	3.0%

（2024年3月時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

山口大学大学院、愛媛大学大学院、愛媛大学、九州共立大学、崇城大学、千葉工業大学、徳島文理大学、日本大学、日本文理大学、広島国際学院大学、福岡工業大学、松山大学、岡山理科大学、岡山県立大学、名桜大学、松山短期大学、松山東雲短期大学、愛媛十全医療学院、河原医療福祉専門学校

詳細情報

主な募集職種: IT系
主な勤務地: 愛媛
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

共立電気株式会社
本社住所：愛媛県松山市余戸東2丁目2-2
TEL：089-973-7133
MAIL：kyoritsudk.kenji@outlook.jp
担当：楠岡健治

会社トップ採用情報

掲載開始：2024/03/28

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
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