業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/食品 |
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本社 |
東京
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大卒・システムエンジニア | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 505名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
お客様の課題を解決するシステム仕様を決定し上流工程と呼ばれる設計を担当します。また、チームリーダーとなりマネジメント業務(予算、人員、スケジュール管理等)を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
大卒 大学 卒業見込みの方 短大卒 短大 卒業見込みの方 専門卒(四年制)/専門卒(三年制)/専門卒(二年制) 専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京 備考:本社(東京都江東区)および東京周辺の各プロジェクト先 出勤と在宅勤務を組み合わせた「ハイブリッド勤務」を実施 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
大卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 短大卒 短大 卒業見込みの方 月給:200,000円 備考:2025年4月入社見込額 専門卒(四年制) 専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 備考:2025年4月入社見込額 専門卒(三年制) 専門 卒業見込みの方 月給:205,000円 備考:2025年4月入社見込額 専門卒(二年制) 専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 備考:2025年4月入社見込額 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
家族手当 資格取得祝金(一時金) 資格試験受験料補助金 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年3回 備考:夏季賞与7月、冬季賞与12月、期末賞与3月(会社業績により支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:13日~23日 ※初年度13日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:【休暇】年末年始(5日)、特別休暇(裁判員制度対応) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度 保養所(ニッコクグループ保有) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:三ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.9%
3年以内女性採用割合:74.1% |
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平均勤続年数 | 13.5年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.9歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員研修(3カ月)
◆ヒューマンスキル研修(随時) 「コミュニケーション能力」「ロジカルシンキング」「問題解決力」「企画提案力」「プレゼンテーション」「プロジェクトリーダー」など ◆技術<資格取得>研修(随時) 「オラクルマスター認定資格」「シスコ技術者認定」「JAVA認定資格」といったベーシックな資格取得のための研修をはじめ、プロジェクトマネージャー研修、営業研修、ビジネスマナー研修などスキルアップのための研修を社員からの声も取り入れながら随時開催しています。 |
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自己啓発支援 | あり:資格手当、資格試験受験料補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員ひとりごとに先輩がマンツーマンで指導・相談にあたる | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアパス沿って年2回の定期面談及び希望者には随時面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | Zoomを利用したWeb説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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エントリー方法 | リクナビよりエントリーをお願いします。 |
選考の流れ | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会【WEB説明会】 ▼ 適性試験受験 OpenES提出 ▼ 一次面接(個人面接) ▼ 二次面接(個人面接) ▼ 内定 セミナー参加から内定まで、約1カ月を予定しています。 |
提出書類 | OpenES、履歴書、成績証明証、卒業見込証明証 |
教育制度 | ◆新入社員基礎研修(3カ月)、以降OJT
◆技術<資格取得>研修(随時) 「オラクルマスター認定資格」「シスコ技術者認定」「JAVA認定資格」といったベーシックな資格取得のための研修をはじめ、プロジェクトマネージャー研修、営業研修、ビジネスマナー研修などスキルアップのための研修を社員からの声も取り入れながら随時開催しています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。